2014國家公務員面試黃金十五則

為了廣大考生能更好地備考2014國家公務員考試，考德上公培特整理“歷年國家公務員考試申論、國家公務員考試行測、國家公務員面試”等資料以供廣大考生復習使用，歡迎大家參考學習!
公務員大部分面試試題的答題方式和思路都是有規(guī)律可循、有原則可依的。我們特總結(jié)以下十五項面試答題思路原則，幫助考生輕松備考面試。

原則一

職位匹配原則：對任何問題的界定，要根據(jù)公務員職責

原則二

引入前提原則：添件技巧，先退一步，學會找到前提條件

原則三

中庸穩(wěn)重原則：不偏激，不憤青(發(fā)生矛盾的時候)

原則四

堅持實事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分)

原則五

堅持表態(tài)的原則。(找準角度)——特別適用于對社會現(xiàn)象的認識

原則六

遇事冷靜的原則。(適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發(fā)事件)

原則七

多做自我批評的原則。

原則八

匯報(領導)、溝通、交流(同事)的原則。

原則九

揚棄的原則。(在不順利的情況下)

原則十

堅持周密計劃、精心實施、認真總結(jié)的原則。

原則十一

堅持系統(tǒng)原則。堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結(jié)合作的原則。

原則十二

以人為本原則：優(yōu)先，尊重

原則十三

遵紀守法原則

原則十四

辯證思維原則：針對哲理性警句，社會現(xiàn)象

原則十五

舉例說明原則：案例，故事是超越別人的武器，但是舉例僅僅是為了說明某一個問題，或者論證某一個觀點，所以舉例結(jié)束后要將自己所需說明的問題或者論證的觀點再次強調(diào)。

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