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一、招聘原則
堅持“公開招聘、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進全過程，突出“德才兼?zhèn)?/span>”的選拔標準，鼓勵團隊引進。
高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法；
2.恪守學術(shù)誠信、具有良好的科學素養(yǎng)、團隊協(xié)作和奉獻精神；
3.具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；
4.身心健康。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報名；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；
3．各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；
4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；
5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
二、引進人才的類型、條件及待遇
1.根據(jù)學術(shù)成就、學術(shù)影響力、教學科研水平、發(fā)展?jié)摿�，將高層次人才細化為以下七個層次。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書。
2.對于優(yōu)秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對學校發(fā)展需要，但無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。
3.在我校引進政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進條件的，學校向相關(guān)部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關(guān)政策和待遇，給予新引進專技崗博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。
4.根據(jù)學科發(fā)展需求及擬引進的高層次人才意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，學�？砂凑障嚓P(guān)規(guī)定聘用擬引進人才擔任學術(shù)職務(wù)。
5.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進，享受相應(yīng)層次年薪和科研啟動費，不享受安家補貼，學校按照相應(yīng)級別提供住房租賃費用。
6.學校配合解決子女幼兒園、小學、初中入學問題。
三、服務(wù)方式、期限
1.服務(wù)方式
全職（包括在崗在編和在崗不在編）。
2.服務(wù)期限
引進人才第一至第六層次服務(wù)期不少于5年；第七層次服務(wù)期不少于8年。
四、報名方式
通過山西師范大學招聘系統(tǒng)進行報名：https://zp.sxnu.edu.cn/#/app/sxsfdx/ZPXT_SXSFDX/zpwz
技術(shù)支持電話：0351-2051610
應(yīng)聘單位郵箱及聯(lián)系方式
文章來源：
https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250319/30204085.html
原標題：
山西師范大學2025年高層次人才招聘公告
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