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五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及加分政策 �。ㄒ唬┕P試時(shí)間 2018年5月26日： 上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 �。ǘ┕P試地點(diǎn) 具體的筆試地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證，考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。 （三）筆試加分政策 1.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分。 對(duì)我市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對(duì)昭通市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性?xún)?yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號(hào)）精神執(zhí)行，并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。 2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。 按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶(hù)口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門(mén)認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書(shū)》及戶(hù)口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。 3.定向招聘村干部加分。 �。�1）任職年限加分：截止報(bào)名時(shí)，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿(mǎn)4年以上，且在崗的村干部可以報(bào)考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿(mǎn)一年的加0.5分，累計(jì)不超過(guò)7.5分。任村干部（村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任）期間，任職年限可以合并計(jì)算。 �。�2）表彰加分：在任職期間受省部級(jí)以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加10分，受省級(jí)部門(mén)或市委、市政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加8分；受市級(jí)部門(mén)和縣委、縣政府表彰或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加6分；受縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的加2分。 2014年11月10日以后獲得的市級(jí)及市級(jí)以下的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不予加分。 多次受表彰的按對(duì)應(yīng)的表彰部門(mén)從第二次開(kāi)始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時(shí)符合省級(jí)以上表彰、市級(jí)表彰和縣級(jí)表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。 以上政策累計(jì)加分不超過(guò)15分。 4.以上第3項(xiàng)加分政策的只對(duì)報(bào)考定向招聘村干部的人員加分，村干部報(bào)考其它崗位不加分。以上三項(xiàng)政策不累計(jì)加分，只能選擇其中最高一項(xiàng)進(jìn)行加分。 符合1、2項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員必須于2018年5月3日至4日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)加分，符合第3項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員按照后續(xù)的有關(guān)通知的要求和程序通過(guò)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后進(jìn)行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，在規(guī)定時(shí)限以外申請(qǐng)加分的報(bào)考人員一律不予受理。 六、體檢、考核及聘用審批 �。ㄒ唬w檢 資格復(fù)審合格和面試或體能測(cè)試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。 （二）考核 體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況�？己藭r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。 �。ㄈ┕竞推赣� 考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，按相關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。 按照省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（云辦通﹝2015﹞32號(hào)）規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期（含試用期）滿(mǎn)2年后可以參加事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)，但在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或考核調(diào)動(dòng)。 七、考試組織及紀(jì)律 �。ㄒ唬﹫�(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫(xiě)信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。由于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和崗位招考條件做過(guò)審核且比對(duì)合格，所以后期現(xiàn)場(chǎng)的資格復(fù)審不再用報(bào)考人員所持證明材料與崗位招考條件進(jìn)行比對(duì)，只進(jìn)行報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料一致性的比對(duì)及對(duì)證明材料真實(shí)性的審驗(yàn)，如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 �。ǘ┍就ǜ嫠较嚓P(guān)附件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 �。ㄈ┍敬问聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試將進(jìn)行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。 （四）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。 （五）整個(gè)考試聘用工作，在中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。 （六）公開(kāi)招聘工作，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)考試聘用工作接受上級(jí)組織、人社部門(mén)的指導(dǎo)和接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。 八、未盡事宜，另行通知 咨詢(xún)電話（按報(bào)考崗位）： 市直屬部門(mén)：0870-2136550，2120731。 昭陽(yáng)區(qū)：0870-2124431。 魯?shù)榭h：0870-8123936。 巧家縣：0870-3025205。 鹽津縣：0870-6632863。 大關(guān)縣：0870-5621443。 永善縣：0870-4129026。 綏江縣：0870-7627483。 鎮(zhèn)雄縣：0870-3121833。 彝良縣：0870-5124123。 威信縣：0870-6126978。 水富縣：0870-8639116。
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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