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中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通告（第一號(hào)）
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)昭通市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜通告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。 二、招聘條件及招聘崗位數(shù) （一）招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的民事權(quán)利； 2.遵守憲法和法律，品行良好； 3.具有招聘崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力； 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具備招聘崗位所需要的其他條件。 有下列情況之一者不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的； 3.在參加各類(lèi)考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的； 4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被單位開(kāi)除公職、除名的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； 5.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員或參加昭通市2018年優(yōu)秀緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的； 6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。 �。ǘ┱衅笉徫粩�(shù) 昭通市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員1073名，其中市直事業(yè)單位116名，昭陽(yáng)區(qū)34名，魯?shù)榭h41名，巧家縣163名，鹽津縣56名，大關(guān)縣103名，永善縣140名，綏江縣44名，鎮(zhèn)雄縣138名，彝良縣142名，威信縣37名，水富縣59名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。 三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求 �。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（因放寬年齡和學(xué)歷原因，導(dǎo)致報(bào)名系統(tǒng)不能自動(dòng)審核通過(guò)的昭通籍退役士兵士官和駐昭部隊(duì)隨軍家屬可到報(bào)考崗位所在的縣區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。 �。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2018年4月10日9:00至4月16日18:00。 �。ㄈ┙毁M(fèi)時(shí)間：2018年4月11日9:00至4月18日24:00。 （四）報(bào)名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng)站（www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com）。 后續(xù)工作及其他事項(xiàng)查詢(xún)網(wǎng)站：昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zthrss.gov.cn）。 �。ㄎ澹﹫�(bào)名要求 1.報(bào)考人員必須在2018年4月10日9：00至4月16日18：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。 2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)信息、材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格，并按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 3.報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^(guò)，不再允許任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。 �。┵Y格初審 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核或人工審核的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)，提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。 2.報(bào)名系統(tǒng)將于4月16日18：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉以后報(bào)考人員將不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。如因報(bào)考人員提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過(guò)而又無(wú)法再次報(bào)名的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 �。ㄆ撸┚W(wǎng)上繳費(fèi) 通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于4月18日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考人員需繳納100元考試費(fèi)用，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為不參加考試。 建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，憑相關(guān)證明材料可減免筆試費(fèi)用。符合享受減免條件的報(bào)考人員，請(qǐng)于4月25日至26日由本人或委托人到昭通市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再受理。 （八）崗位削減 達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位的報(bào)名人數(shù)對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行削減或取消。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)；因報(bào)考人員原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予以退費(fèi)。 �。ň牛┐蛴�(zhǔn)考證 通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，請(qǐng)于2018年5月21日上午9：00至5月26日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)或與市人力資源和社會(huì)保障局考試中心聯(lián)系解決，電話(huà)：0870-2125983。 四、考試方式、考試內(nèi)容和資格復(fù)審 �。ㄒ唬┛荚嚪绞胶涂荚噧�(nèi)容 本次招聘考試原則上只進(jìn)行筆試，筆試分為綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五個(gè)考試類(lèi)別，每一類(lèi)別都分別對(duì)應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目。綜合應(yīng)用能力考試滿(mǎn)分為150分，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿(mǎn)分為150分（考試歸類(lèi)情況見(jiàn)《昭通市2018年事業(yè)單位招聘考試歸類(lèi)及測(cè)試方向》（附件3）。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)總分為300分。 筆試設(shè)最低控制線(xiàn)，最低控制線(xiàn)為各筆試專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序（最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布）。 昭通市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。 �。ǘ┵Y格復(fù)審 1.只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分），從最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績(jī)并列的，綜合應(yīng)用能力成績(jī)高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如綜合應(yīng)用能力成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會(huì)保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。 報(bào)考播音主持、編輯、記者、應(yīng)急救援人員等需要面試或體能測(cè)試的崗位人員，先進(jìn)行綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考試，然后從最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中依據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審（資格復(fù)審后若最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員達(dá)不到1：3，則所有最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部進(jìn)入面試或體能測(cè)試）。資格復(fù)審合格后，縣區(qū)的招聘崗位由縣區(qū)人社局組織面試，市直部門(mén)的崗位由市級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織面試或體能測(cè)試。面試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試或體能測(cè)試后，從面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)或體能測(cè)試合格考生中，按照考生綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)）/3+面試成績(jī)（體能測(cè)試成績(jī)）〕從高到低的順序確定擬聘用人員。 報(bào)考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷（須具有碩士及其以上學(xué)位）的報(bào)考人員，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門(mén)面試考核后，按照?qǐng)?bào)考人員面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。 2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。 3.進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。 4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 |
40004-20005
