2013年江蘇省徐州市市級機關公開遴選30名公務員簡章(2)

四、遴選程序

(一)筆試。筆試由市公務員主管部門統一組織，主要測試綜合素質和能力，不指定考試范圍，滿分為100分。

筆試時間：6月上旬，詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

(二)適崗評價(部分遴選部門)。筆試結束后開展適崗評價，市級公務員主管部門統一部署，由遴選單位負責實施。主要從學習經歷、工作經歷、獲獎及年度考核、工作成果及專業(yè)能力測試等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分為100分。

(三)成績查詢。報考者可于筆試后15天登陸徐州人力資源和社會保障網查看筆試(適崗評價)成績。

(四)面試

1.面試公告。根據筆試(增加適崗評價的各占50%)成績，從高分到低分，以遴選計劃1：3的比例確定面試人選。報考者可于筆試(適崗評價)成績公布后3天登錄徐州人力資源和社會保障網，查看面試公告。

2.面試形式。面試由市公務員主管部門組織實施。面試組由遴選部門代表和外聘專家組成，至少7人。面試滿分為100分。

凡遴選職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位不得空缺。面試人選未達到規(guī)定比例的職位，經遴選單位黨組(黨委)集體討論無合適人選的，該職位選拔可以空缺，須書面說明情況并報市公務員主管部門批準。

(五)總成績計算。按筆試成績、面試成績各占50%(增加適崗評價的，按筆試、適崗評價合成成績和面試成績各占50%)，計算總成績。

(六)考察和體檢

1.考察。按遴選計劃1：2的比例，根據總成績，從高分到低分確定考察人選�？疾煊墒泄珓諉T主管部門統一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位黨組(黨委)根據考察情況集體研究，按遴選計劃1：1的比例確定體檢人選。

2.體檢。體檢由市公務員主管部門統一組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。因體檢不合格或考生主動放棄的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

(六)公示與相關手續(xù)

1.公示。市公務員主管部門將擬遴選人員統一在徐州黨建網站、市人力資源社會保障局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。公示期滿，出現不符合遴選條件或者其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權限，由遴選部門報市公務員主管部門辦理調動、任職等相關手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，公開遴選工作特設監(jiān)督舉報電話：83734285。

六、本簡章由中共徐州市委組織部、徐州市人力資源社會保障局、徐州市公務員局負責解釋。

政策咨詢電話：80800186、80801168。

附件：

1、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表》

2、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》

3、 遴選單位聯系電話

中共徐州市委組織部

徐州市人力資源和社會保障局

徐州市公務員局

2013年5月17日