|
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號(hào))規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我廳9所直屬大中專學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘教師94名(其中碩士研究生68名、本科生26名)。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。 一、招聘單位、崗位及人數(shù) 詳見附件《河南省教育廳直屬9所大中專學(xué)校2014年公開招聘教師一覽表》。 二、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德; (三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能; (四)身體健康; (五)2012年、2013、2014年度的普通高校畢業(yè)生，備注有特殊要求的崗位除外; (六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南省教育廳直屬大中專學(xué)校2014年公開招聘教師一覽表》)。 三、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年6月16日至6月26日。 (二)報(bào)名和資格審查 報(bào)名和資格審查工作由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。各學(xué)校信息詳見下表。
為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年6月20日至2014年6月26日。本批招聘的9所學(xué)校中，每人最多選報(bào)2所，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料(2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，參加學(xué)校的招聘。 符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)于低于3:1的專業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。 (三)考試 考試包括筆試、面試(試講和實(shí)際操作等)，均在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。 (1)筆試。本科及碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施，若出現(xiàn)某招聘崗位筆試到場(chǎng)人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。 (2)面試(試講、實(shí)際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。 試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。 面試結(jié)束的當(dāng)天各學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。 (3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。 直接參加面試的博士研究生其面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。 (4)總成績(jī)低于60分，將不予聘用。 (5)按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試確定最終體檢名單。 (四)體檢和考核 體檢工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，各招聘學(xué)�？勺灾鳑Q定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。 (五)擬聘人員公示 體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。 (六)公開招聘時(shí)限 本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。 四、聘用 經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于2014年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 學(xué)校設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督組。監(jiān)督組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。 監(jiān)督電話：省教育廳人事處 0371-69691091 省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289 附件：河南省工藝美術(shù)學(xué)校等9所廳直屬大中專學(xué)校2014年公開招聘專業(yè)一覽表
|
40004-20005
