2月7日是正月初八,是節(jié)后上班第一天。春節(jié)長假已過,上班開始,借用馬年流行的“馬上體”,就應“馬上”進入狀態(tài)”。 一項關于長假后首日上班的調查顯示,近四成人認為非常不適應,有明顯的節(jié)后綜合征。經(jīng)過連續(xù)7天的休閑玩樂,一些人松弛下來的弦一時適應不了緊張繁忙的工作狀態(tài),因而恐懼上班。而上班后也是心不在焉,拖拖拉拉,辦公室內仍是過年的話題,同事之間,還在交流過節(jié)感受,還在互拜“晚年”,該安排的事情被耽擱、該處理的問題往后推。這種心態(tài)要不得。 既已上班,就要“收心”。“收心”就是使自己的心理調整到工作狀態(tài)。當然,“收心”也離不開嚴格的環(huán)境——企業(yè)開工,流水線一轉,哪兒還會有“節(jié)后綜合征”?由此可見,“收心”更是指黨政機構和公共服務部門。這些單位應該是各行各業(yè)的表率,如果松懈拖沓,必然損壞公信力。而確!笆招摹,則需要加強監(jiān)管,用規(guī)章制度保證每一個工作人員“收心”,讓不“收心”者受到嚴肅處理。 2月份工作日本來就少,再加上春節(jié)長假、正常雙休,一個月只剩下15個工作日,用“時間緊、任務重”來形容,絕非夸張。新年是否“開門紅”,不僅看做了多少事,更要看精神狀態(tài)。要是新年上班就松松垮垮,人在班上,心在班外,遑論“開門紅”?一年之計在于春,這不僅是節(jié)令規(guī)律,更是對“馬上進入狀態(tài)”的呼喚。過去的一年里,各地聚焦四風、砥礪作風,辦事效能大大提高。然而改進作風無止境,新的一年里,期待黨政機構和公共服務部門再接再厲,從節(jié)后上班開始就“馬上”進入狀態(tài)。工作要“全速”,不能“半速”、“怠速”。 觸景生情更想到,今年春節(jié)期間,上海等地的黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)都帶頭不放煙花爆竹了,歷年都有的節(jié)后“開門炮”自然也不會再放。煙花爆竹的“開門炮”不放了,但工作雷厲風行,辦事務實高效,這樣的新氣象,在老百姓眼中正是打得響、受歡迎的“開門炮”。
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