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2月7日是正月初八，是節(jié)后上班第一天。春節(jié)長假已過，上班開始，借用馬年流行的“馬上體”，就應“馬上”進入狀態(tài)”。 一項關于長假后首日上班的調查顯示，近四成人認為非常不適應，有明顯的節(jié)后綜合征。經(jīng)過連續(xù)7天的休閑玩樂，一些人松弛下來的弦一時適應不了緊張繁忙的工作狀態(tài)，因而恐懼上班。而上班后也是心不在焉，拖拖拉拉，辦公室內仍是過年的話題，同事之間，還在交流過節(jié)感受，還在互拜“晚年”，該安排的事情被耽擱、該處理的問題往后推。這種心態(tài)要不得。 既已上班，就要“收心”。“收心”就是使自己的心理調整到工作狀態(tài)。當然，“收心”也離不開嚴格的環(huán)境——企業(yè)開工，流水線一轉，哪兒還會有“節(jié)后綜合征”?由此可見，“收心”更是指黨政機構和公共服務部門。這些單位應該是各行各業(yè)的表率，如果松懈拖沓，必然損壞公信力。而確�！笆招摹�，則需要加強監(jiān)管，用規(guī)章制度保證每一個工作人員“收心”，讓不“收心”者受到嚴肅處理。 2月份工作日本來就少，再加上春節(jié)長假、正常雙休，一個月只剩下15個工作日，用“時間緊、任務重”來形容，絕非夸張。新年是否“開門紅”，不僅看做了多少事，更要看精神狀態(tài)。要是新年上班就松松垮垮，人在班上，心在班外，遑論“開門紅”?一年之計在于春，這不僅是節(jié)令規(guī)律，更是對“馬上進入狀態(tài)”的呼喚。過去的一年里，各地聚焦四風、砥礪作風，辦事效能大大提高。然而改進作風無止境，新的一年里，期待黨政機構和公共服務部門再接再厲，從節(jié)后上班開始就“馬上”進入狀態(tài)。工作要“全速”，不能“半速”、“怠速”。 觸景生情更想到，今年春節(jié)期間，上海等地的黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)都帶頭不放煙花爆竹了，歷年都有的節(jié)后“開門炮”自然也不會再放。煙花爆竹的“開門炮”不放了，但工作雷厲風行，辦事務實高效，這樣的新氣象，在老百姓眼中正是打得響、受歡迎的“開門炮”。
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40004-20005
