時事評論背景: 針對“中央禁令對公務(wù)員影響”,最近有媒體在東、中、西部三個地區(qū)的一些省份隨機(jī)抽取了100位公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),全部受訪者都認(rèn)為中央禁令對其影響很大;更有93位受訪者表示“公務(wù)員不好當(dāng)”。 時事評論觀點:如何看待“為官不易”問題? “為官不易”、“官不好當(dāng)了”,隨著中央規(guī)范各級干部行為的多項“緊箍咒”密集出臺,有人發(fā)出了這樣的慨嘆。一些干部說,想吃點喝點,送點收點,辦公室大點,車配得好點,這在以前根本不算個事兒,現(xiàn)在處處受到掣肘。好像不管做什么事情,總感覺頭上懸著一把劍,身邊有一雙眼,伸手就怕碰上高壓線。總歸一句話,當(dāng)官越來越不自在、日子越來越不好過了。 捫心自問,“為官不易”的慨嘆在理嗎?所謂的“為官不易”,只不過是讓各級干部守住底線、堅持原則、不要違法亂紀(jì)而已,還不到為官不易的程度,更不到“官不聊生”的地步。 權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任,權(quán)力的本色是為民。要為民盡責(zé),立規(guī)矩、定底線、劃紅線,就是對各級干部最起碼的要求,而不是什么難以承受的過高標(biāo)準(zhǔn)。中央出臺各種禁令,反對各種不正之風(fēng),為的就是促使各級干部端正自己的態(tài)度,擺正自己的位置,回歸自己的本色與本位。 一些人抱怨“為官不易”,實質(zhì)是一種權(quán)力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。真要彰顯為民本色,遠(yuǎn)離不正之風(fēng)才是;真要與群眾保持血肉聯(lián)系,首先就要從弘揚清風(fēng)正氣開始。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,如果有為官一任造福一方的自我期許,有為政清正、為人廉潔的自我要求,反而最歡迎這種“為官不易”的清新環(huán)境,覺得更有利于開展工作。 “為官不易”感嘆,恐怕也對應(yīng)著以前“為官太易”的現(xiàn)實。說白了,正是因為在思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)上缺乏足夠的束縛,讓一些人對不正之風(fēng)習(xí)以為常,誤以為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)。顯然,各級干部只有從思想深處糾偏,才能贏得行為的主動,要看到在中央下大力氣整飭作風(fēng)的形勢下,這種“為官不易”的狀態(tài),必然是一種常態(tài)。。 從另一個視角看“為官不易”,也許會讓問題更加清晰。一項在2萬余人中作的調(diào)查顯示,81.2%的受訪者一直在關(guān)注中央八項規(guī)定的落實情況,不少人認(rèn)為干部作風(fēng)有所改進(jìn),但仍有66.4%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)芈鋵嵡闆r不太理想,52.9%的人期待加大落實力度。這從一個側(cè)面表明,當(dāng)一些干部感嘆“為官不易”時,群眾認(rèn)為還是不夠,還希望再接再厲。面對一些人“為官不易”的抱怨,我們應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)知,必須跟得上群眾期待,乘勝前進(jìn),固化“為官不易”成果。 在密切與人民群眾血肉聯(lián)系的政治要求下,在轉(zhuǎn)變政府職能的時代背景下,在增強現(xiàn)代治理能力的改革目標(biāo)下,我們應(yīng)該對“為官不易”有更為深刻的理解。權(quán)力只有被關(guān)進(jìn)制度的籠子里,建立起為官用權(quán)的底線原則,建樹崇高的價值理念和追求,才能干干凈凈地為人民謀福祉,我們也才能贏得人民的信任和擁護(hù)。學(xué)會在約束中工作,習(xí)慣在監(jiān)督下干事,我們擺脫的是名韁利鎖的束縛,贏得的是有理想更自由的人生。
小編推薦: |