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時事評論背景： 12月31日下午，在河南省移民辦，一位干部表示，他非常擁護國家出臺領導干部公務活動中嚴禁吸煙政策。“不過這需要過程，不能著急。很多喜歡吸煙的領導已經(jīng)養(yǎng)成了習慣，很難一下戒煙，這樣身體容易內分泌失調。因此應該慢慢來戒，需要一個過程�！�(1月1日《京華時報》) 時事評論觀點：如何看待““禁煙令”下失調”問題? 中央的“禁煙令”一出，老百姓無不“喜大普奔”，因為這不僅可以立即解決我們在公共場所飽受“二手煙”之苦的問題，還對于凈化公共衛(wèi)生環(huán)境、提高人們健康意識、樹立領導干部形象都有著至關重要的作用。但就是這個一舉四得的好政策，竟被有些干部當成了身體內分泌失調的“導火索”，而拖延執(zhí)行，或是陽奉陰違的表面上支持，背地里抵制。之所以會產(chǎn)生這種抵觸情緒，筆者認為，“禁煙令”導致內分泌失調是假，導致“官本位”思想失調才是真。 “官本位”思想，其實就是一種以官為本、以官為貴、以官為尊為主要內容的價值觀。這不是我國獨有，但是由于國人受儒家“三綱五�！彼枷氲挠绊�，致使“官本位”思想尤為嚴重。嚴格來說，這種思想是封建社會的“糟粕”，早年曾被丟棄，但是現(xiàn)如今，不得不承認，這種思想又確實存在于我國官場。這種思想，雖然在表面上被人唾棄，但在實際上為之頂禮膜拜而又樂此不疲的大有人在。而且，不管是圈內人還是圈外人，總有一些人醉心于“官本位”思想而無法自拔。 圈外人想進來，圈內人想向核心圈再進一層，但是僅憑空口白牙顯然不行，送卡、送錢，除了少數(shù)人敢鋌而走險，以身試法以外，多數(shù)人還是要三思而后行。送酒或是其他禮品又太過招搖，于是，在這個時候，香煙的優(yōu)越性就凸顯出來。比如不太熟悉的人，見了面，扔下一包煙，下次再見，繼續(xù)扔，扔的次數(shù)多了，肯定熟悉了。熟了的人，再扔一包煙，就顯得小氣，尤其是相當級別的領導，見面扔一包煙?實在拿不出手，那就扔一條煙。 而且，中國人都有個“面子”情節(jié)，有時候到領導的辦公室，并非有求于他，只是想打個招呼而已，這時候送出的，不是禮物，而是一種姿態(tài)，一種心中有領導的姿態(tài)。其實這也是社會進步、發(fā)展的必然產(chǎn)物，如在當年物資匱乏的時代，見面打招呼時問：“吃了嗎?”就萬事大吉了。到了后來，生活條件好了，再憑此一問，肯定是不夠了，隨手遞上一點東西，方顯心意，這 種方式在廣東被稱之為“手信”。無論當時是否有求于人家，為了日后再見好說話，這種鋪墊的必不可少的，不然，在領導眼中你就成了不會辦事的“邊緣人”。 于是乎，香煙在我國人情禮節(jié)中就扮演了重要的“媒介”作用，上下級之間，因為煙可以變成共同進退的“戰(zhàn)友”、同事之間，因為煙可以變成肝膽相照的兄弟、即便是陌生人之間，因為煙也可以變成無話不談的朋友。而且，香煙的價格高低不一，便宜的幾十元一條(這個肯定拿不出手)，昂貴的數(shù)千元一條也有，既能掩人耳目，又攜帶方便，絕對是禮尚往來必備之佳品。 退一步講，不就是一條煙嘛，送者心中坦然，接受者更是心安理得，即便是被紀檢部門發(fā)現(xiàn)，也很少有人去“糾結”這條煙的具體價值。但是，“禁煙令”一出，對于習慣于吸高檔煙而又無需自掏腰包的領導干部來說，無異于打翻了他們“官本位”的思想，也禁了他們高檔煙的來源，所以有人會拿“戒煙引起內分泌失調”當借口，就不足為怪了。 因此，推行“禁煙令”，不能僅憑領導干部的自覺性，而是應該從祛除他們“官本位”思想入手，從迎來送往的小節(jié)抓起。而作為領導干部，要想將禁煙落到實處，就要堅持“己所不欲，勿施于人”。要求群眾做到的，自己首先要做到;要求群眾不做的，自己決不可越“雷池”半步。只有領導干部身先士卒，率先垂范，禁煙才不再是難事。
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40004-20005
