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湖南人事考試網(wǎng)為您收集整理關(guān)于2014湖南公務(wù)員考試申論的方法技巧，以供考生參考學(xué)習(xí)。 好的申論作答，不只是內(nèi)容上的，其呈現(xiàn)形式也必然不可忽視。究竟該如何體現(xiàn)作答的內(nèi)容?下面提出了四點(diǎn)具體要求： 一、結(jié)構(gòu)合理。以對(duì)策性試題為例，比如題目要求“結(jié)合給定材料，提出治理生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的措施”。解答這一道題，很多考生往往來(lái)不及多想就開(kāi)始羅列“1.……2.……”。正確的處理方式應(yīng)該是，首先以總領(lǐng)句的形式簡(jiǎn)要交代你答題所針對(duì)的問(wèn)題以及內(nèi)容梗概等，如“治理生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，可采取以下幾點(diǎn)措施”，再闡述具體的對(duì)策內(nèi)容，即總分結(jié)構(gòu)。這一步看似簡(jiǎn)單，然而一方面能夠避免答題的突兀感，另一方面意在告知閱卷老師你是針對(duì)一個(gè)什么問(wèn)題在作答。 二、邏輯清楚。先答哪一點(diǎn)，后講哪一點(diǎn)，這在申論答題中也是很有講究的。例如，解答判斷分析題，首先就應(yīng)該給出明確的觀點(diǎn)和判斷，然后再論述相應(yīng)的理由。而不是先去附加一些條件，再在不顯眼的地方隱晦的提到你的立場(chǎng)。這不僅不符合申論作答的一般邏輯，也容易被閱卷老師所忽視。再比如，一些問(wèn)題的處理通常存在先后關(guān)系，以應(yīng)急管理來(lái)說(shuō)，則有事前、事中、事后的邏輯順序。 三、層次分明。申論答題的層次關(guān)系，往往很多考生都沒(méi)有這方面的概念。對(duì)于零散化的答題信息，最好從某幾個(gè)層面來(lái)加以整合，如“主觀-客觀”、“思想意識(shí)-法律監(jiān)管”等等。對(duì)層次的劃分也要注意一點(diǎn)，即各個(gè)點(diǎn)應(yīng)該屬同一水平線上的內(nèi)容。舉例來(lái)說(shuō)，按照“政府-企業(yè)、民眾”來(lái)劃分是可行的，而“政策-企業(yè)-民眾”則不合理。 四、條理清晰。很多考生在答題習(xí)慣的養(yǎng)成方面都還有待加強(qiáng)，往往為了省時(shí)間、省腦力，一道題的作答通常以整段的形式呈現(xiàn)。面對(duì)蕪雜的內(nèi)容，想必閱卷老師的心情也不會(huì)太好，給你的分?jǐn)?shù)自然也不會(huì)太高。所以，于他人便利很重要。申論作答，最好把要點(diǎn)以漢語(yǔ)言的數(shù)字符號(hào)進(jìn)行標(biāo)注，如“一、二……”，使內(nèi)容一目了然。 申論高分的取得，不僅要把握住題目的宏觀方向，細(xì)節(jié)問(wèn)題同樣需要重視。
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