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廉潔年金，能否讓國家公務(wù)員廉潔? 1對1 建立廉潔年金制度：公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的，退休后可領(lǐng)取廉潔年金。此舉能否讓國家公務(wù)員廉潔，引起爭論。 甲方 以積極的態(tài)度予以支持 廉潔年金制度是從經(jīng)濟(jì)利益上對公務(wù)員是否廉潔從政給予的一種獎懲。新加坡、中國香港廉潔勤政的公務(wù)員在退休后可以拿到一大筆廉潔金，但如果公務(wù)員在職期間被發(fā)現(xiàn)腐敗行為，這筆錢將被取消，以此化解公職人員的腐敗動機(jī)。從新加坡和中國香港地區(qū)看，廉潔年金制度在抑制腐敗方面發(fā)揮了較為理想的作用。人人都會算這樣一筆“賬”：貪那一點(diǎn)眼前利益和以后的美好生活相比，孰重孰輕一目了然。 積極借鑒各國防治腐敗的有益做法和經(jīng)驗(yàn)，更加積極有效地懲治和預(yù)防腐敗，是我們提高反腐倡廉水平的重要途徑。十八屆三中全會是否將建立公務(wù)員廉潔年金制作為一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行研究，是否會后就予以實(shí)施，姑且不論，但作為一項(xiàng)反腐敗的制度設(shè)計，探索建立廉潔年金制度，綜合吸取各國、各地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而對公職人員抑制腐敗、勤政起到一定的作用，我們當(dāng)以積極的態(tài)度予以鼓勵、支持! 一些公職人員之所以腐敗，最根本的原因是理想信念動搖，宗旨意識淡薄，職業(yè)道德缺失。但也要看到，目前我國公務(wù)員工資水平總體上不高，許多公職人員是因?yàn)樽优逃�、住房等需求性問題而違規(guī)越矩。實(shí)行廉潔年金制度，實(shí)際上是在加大腐敗的“成本”，這對于促進(jìn)公務(wù)員“不敢腐”、“不愿腐”，切實(shí)做到清正廉潔勢將起到一定促進(jìn)作用。還應(yīng)看到，我國公務(wù)員目前的激勵機(jī)制比較單一，基本只有晉升這一渠道，實(shí)行廉潔年金制度，對于促使公務(wù)員在保證廉政的同時，做到勤政為民，也能起到一定的正面激勵作用。 乙方 不做“廉潔年金”的冤大頭 國家公務(wù)員廉潔年金制度不是萬能的，不可能解決所有問題。反腐敗、倡廉潔，關(guān)鍵是加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，避免一些地方存在的“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約體制機(jī)制，才能讓公共權(quán)力真正用于公眾。因此，要從源頭抓起，從改革體制、機(jī)制入手，盡快形成使腐敗分子難以得逞的體制、機(jī)制、法制，建立權(quán)力互相制約的制衡監(jiān)督機(jī)制，形成一整套“不能腐”的嚴(yán)格制度體系，使腐敗的“成功率”大大降低。 一些人拿中國香港、新加坡來做比，認(rèn)為在咱們這里實(shí)行這項(xiàng)制度一定很靈驗(yàn)。其實(shí)，我們怎么可能跟中國香港、新加坡相比?他們的公務(wù)人員有多少?更關(guān)鍵的是，他們對貪腐的零容忍制度，我們有嗎?他們徹底的官員財產(chǎn)公開制度，我們有嗎? 我們的確是有自己的特殊情況，情況太復(fù)雜，最大的可能就是把廉潔年金變成又一筆福利，讓納稅人大失所望。如果官員的權(quán)力沒有被關(guān)進(jìn)籠子，隨時隨意變現(xiàn)后自肥甚至貪腐，公眾依然被蒙在鼓里，一無所知，對官員的廉潔沒有監(jiān)督權(quán)、發(fā)言權(quán)，依然由官員自己自說自話，自我鑒定“合格”“稱職”，那么，廉潔年金不但毫無意義，而且會成為又一筆福利，讓納稅人又做“冤大頭”。聯(lián)系實(shí)際來看，廉潔年金想得挺美，但就是太扯，“不符合國情”。 更多信息請關(guān)注： 2014國家公務(wù)員考試備考資料：http://m.wasweat.cn/zhidao/ |
40004-20005
