2014國家公務員考試已正式拉開序幕,其中申論是國家公務員考試的必考科目,很多接觸過申論或考過公務員考試的人都說申論很難。其實并非如此。說難亦或是不難,都是因為不了解申論的本質。申論考試呈現(xiàn)在考生面前的無非三大部分:注意事項、給定資料和作答要求,其中最引人矚目也是篇幅做多的,無非是給定資料這一項。在此,考德上公培就從這少則七千,多則上萬字的給定資料開始談起。 其一,我們先來設想最理想化的公務員招錄考試場景。從筆者的角度來看,當我們真正進入物質極大豐富的“共產社會”的時候,國家機關公務人員的考試就可以極大的簡化。舉個簡單的例子,如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘工作人員,只需把應考者放到對應工作崗位上,一段時間后看結果即可。試想,若上下關系處理妥當,領導認可群眾滿意,則面試環(huán)節(jié)可免;若行政公文駕輕就熟,大小問題合理解決,則申論考試可免;若工作強度輕松接受,甚至體檢部分都可免。到時只需通過行測考試,驗證智商嘗試符合要求即可。但設想歸設想,巨大的人力、物質成本使得這種形式在當前社會還沒有可行性。 其二,這種理想場景是否可以替代?一位哲人說過,人類的偉大不在于觸摸真理,而在于不斷追求真理的勇氣。這句話在此也許不夠恰當,但申論的考察確實是在不斷模擬這一過程。換句話說,申論也就是在考察從事機關工作的基本能力(申論大綱語),也就是說申論材料就是對現(xiàn)實工作場景的模擬。舉個例子,現(xiàn)在你的領導讓你對“校園食品安全”這一問題進行整治,那我們事先就必須對相關情況做詳細的調查:調查有無中毒事件、采訪食堂主管領導、制作相關數(shù)據(jù)表格。放到一起,也就是我們劃分的所謂申論材料的三種類別---數(shù)據(jù)型、案例型、觀點型。所以,申論材料實則是模擬現(xiàn)實情況的一份零散的調研資料。 其三,材料的梳理過程是什么?說到這里,也許很多同學就能恍然大悟。原來我們所謂的“梳理材料”,其實就是把“調研資料”變成可供領導審閱的“調研報告”的過程。其中的差異便在于,“資料”凌亂,無明顯的邏輯結構,內容當面也存在重復的現(xiàn)象。當然,另一個問題也迎刃而解,也就是申論材料為何要分以問題為主線的五大維度。那是因為因為現(xiàn)實社會離不開問題,離開了問題,申論也就沒有考的必要了。沿著這一主線,我們馬上就可以尋到正常人的正常辦事流程,下一步必是分析問題的背景、影響與原因,最后必是解決問題。既然掌握了申論材料的本質,那么我們下面要鍛煉的無非就是快速、準確、有效閱讀梳理材料的能力。我們對劃分出的三種材料,分別研發(fā)了對應的三種閱讀方法,只要熟練運用,在考場上就能第一時間把握材料。 只要我們關注社情民情,悉心細心的觀察生活,并熟練把握白金法則在實戰(zhàn)中的運用,就一定能打牢根基,在申論考試中游刃有余。其實申論材料并非神秘莫測,它與每個人的生活息息相關。 更多信息請關注: 公務員考試網(wǎng):http://m.wasweat.cn/ggwy/ |