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經(jīng)雙遼市人民政府批準(zhǔn)，市公安局交通管理大隊(duì)公開(kāi)招聘20名交通協(xié)管員。交通協(xié)管員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，經(jīng)招考確定使用的交通協(xié)管員試用期滿(mǎn)簽訂公益性崗位用工協(xié)議，到市公安局交通管理大隊(duì)開(kāi)展交通管理輔助工作�，F(xiàn)公告如下： 一、招聘條件 （一）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或退伍軍人，戶(hù)籍地為雙遼市，男性，年齡在18至35周歲（1980年10月1日至1997年10月1日），身高170厘米以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的百分之二十（標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-105）。 �。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐男新氊�(zé)的能力； �。ㄈ┥眢w健康，體型端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)明顯生理缺陷、無(wú)紋身、煙疤，雙眼裸眼視力在0.8以上； 有下列情形之一的，不符合招錄條件： �。ㄒ唬┍救嗽苓^(guò)刑事、行政處罰的； �。ǘ﹨⑴c過(guò)邪教組織的； （三）有被開(kāi)除、辭退記錄或因違反公益性崗位人員相關(guān)管理規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動(dòng)合同的； �。ㄋ模┲毕笛H、配偶有違法犯罪記錄或是無(wú)理上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、纏訪(fǎng)人員的； �。ㄎ澹┢渌环陷o警招錄的情形。 二、招聘程序 �。ㄒ唬�、報(bào)名時(shí)間 2015年9月28日至9月30日，每天上午9：00至11：00，下午14：00至17：00。 （二）、報(bào)名地點(diǎn) 雙遼市公安局交通管理大隊(duì)綜合科。 �。ㄈ⑺栀Y料 身份證、戶(hù)口簿、大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)證與復(fù)印件或退伍軍人證與復(fù)印件，戶(hù)籍所在地派出所出具的政審證明材料（包括本人、家庭成員和直系血親無(wú)違法犯罪記錄、不是無(wú)理上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、纏訪(fǎng)人員），縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的體檢證明材料（內(nèi)容包括身高、體重、裸眼視力、聽(tīng)力、是否色盲），近期小二寸彩色正面免冠相片3張。現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《雙遼市公安局交通管理大隊(duì)招聘交通協(xié)管員報(bào)名表》。 （四）、資格審查 審核報(bào)名資料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，初審合格后發(fā)放《體能測(cè)試通知單》。 （五）、體能測(cè)試 體能測(cè)試人員為通過(guò)資格審查人員，時(shí)間為2015年10月8日上午10時(shí)，地點(diǎn)為雙遼一中操場(chǎng)。按照公安部《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行1000米測(cè)試評(píng)分，從高分至低分取前30名進(jìn)入面試，不足30名以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)入面試。在體能測(cè)試中沒(méi)有跑完全程或核算后分?jǐn)?shù)沒(méi)有達(dá)到5分的直接淘汰。 �。�、面試 面試時(shí)間為2015年10月9日上午9點(diǎn)，地點(diǎn)在市公安局交通管理大隊(duì)五樓會(huì)議室，參加面試人員全部集中，手機(jī)、電腦等通訊工具上交封存保管。答題順序由抽簽決定，抽簽順序按體能測(cè)試成績(jī)從高分至低分依次抽取。面試題目在體能測(cè)試結(jié)束后發(fā)給每位面試者，面試者在面試當(dāng)天從若干題目中抽選1道考題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答題，答題時(shí)間為5分鐘，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算平均分為面試得分。評(píng)委由市人社局2人和公安局5人組成。 （七）、試用和聘用 按總成績(jī)高分至低分取前20人確定為擬招聘人員進(jìn)行試用，總成績(jī)由體能測(cè)試和面試成績(jī)組成，體能測(cè)試占30%，面試占70%，試用期為一個(gè)月。試用開(kāi)始后辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)合格后正式簽訂公益性崗位用工協(xié)議，補(bǔ)發(fā)工資；試用不合格者隨時(shí)退回不予聘用，按每天50元補(bǔ)發(fā)工作補(bǔ)助。 三、招聘紀(jì)律 招聘過(guò)程充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序要求認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作。相關(guān)部門(mén)對(duì)招錄全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。 四、工資待遇 交通協(xié)管員工資為現(xiàn)行我市公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每人每月1120元，統(tǒng)一發(fā)放服裝。 點(diǎn)擊下載：交通協(xié)管員報(bào)名表
雙遼市人社局
雙遼市公安局
二0一五年九月二十四日
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