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�。ㄈ┕P試成績計分辦法 筆試總成績= 公務員筆試各科目成績之和/公務員筆試各科目試卷滿分之和×50 +教育考試各科目成績之和/教育考試各科目試卷滿分之和×50 �。ㄋ模┕脊P試成績和確定擬進入面試人員名單 10月下旬，在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布筆試成績和擬進入面試人員名單。擬進入面試人員，按照各個職位報考人員的筆試總成績依次按從高到低的順序，以1︰3的比例確定。對報考比例達不到1:3的國家級、省級貧困縣的職位及警察職位，按國家要求放寬到1:2的比例進行面試。 七、資格復審 11月上旬，擬進入面試人員持相關證件，根據(jù)所報考職位，分別到省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳指定地點進行資格復審。全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證；“四項目”人員還另須提供相關部門頒發(fā)的服務證和縣級以上主管部門出具的證明；退役士兵須提供本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證、戶口簿，已就業(yè)的須另提供本人所在單位人事部門同意報考的介紹信。上述有關證件須同時提供原件和復印件。 資格復審合格后，由省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳分別發(fā)放面試通知書；未按時參加資格復審的人員，視為自動放棄面試資格；資格復審不合格的，取消其面試資格。因資格復審產(chǎn)生的空缺名額，按所在職位的筆試總成績排名，從高到低的順序依次遞補。 八、面試 11月中旬，對通過資格復審的人員進行面試。面試工作由省招錄辦負責組織，省級政法機關和有關部門配合。 參加面試的人員，須持本人二代身份證、準考證和面試通知書。 面試后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，根據(jù)總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。報考法律碩士的，按1∶2的比例確定體檢人選。 九、體能測評 對報考人民警察職位的考生進行體能測評。體能測評工作由省招錄辦負責，由相關招錄部門具體實施。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測評合格的，該職位按1∶1的比例確定體檢人選。 十、體檢 體檢工作由省招錄辦組織實施，各招錄機關配合。體檢標準按《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。 體檢不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補范圍為本職位參加面試的人員，其中報考人民警察職位的，為參加體能測試合格人員。 |
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