廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國家關于加大“三農(nóng)”扶持力度、完善農(nóng)村金融服務體系的政策要求,由桂林銀行作為主發(fā)起行,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業(yè)金融機構(gòu)。為適應業(yè)務和機構(gòu)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘各路英才,歡迎有識之士加盟。 一、招聘崗位、人數(shù)及條件 (一)支行行長2名以上。應聘條件如下: 1.大專以上學歷,年齡40周歲以下,身體健康。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2.銀行從業(yè)經(jīng)驗5年以上,有較強的團隊管理能力,有相同崗位或相關崗位擔任負責人2年以上的優(yōu)先; 3.熟悉本崗位相關的金融、經(jīng)濟政策、法律法規(guī),具備良好的合規(guī)意識; 4.善于處理內(nèi)外部客戶關系,具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,開拓意識強,能在壓力下工作; 5.遵紀守法,愛崗敬業(yè),誠實守信,無不良記錄; 桂平籍人士優(yōu)先考慮。 (二)內(nèi)審稽核人員1名,財務管理人員1名。應聘條件如下: 1.大專以上學歷,審計、金融、會計、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè),年齡35周歲以下,身體健康。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2.2年以上審計或財會相關工作經(jīng)驗,熟悉相關工作流程、政策和法律法規(guī),具備良好的合規(guī)意識; 3.具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,開拓意識強,能在壓力下工作; 4.遵紀守法,愛崗敬業(yè),誠實守信,無不良記錄; 5.桂平籍人士,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 (三)個金業(yè)務管理人員1名。應聘條件如下: 1.大專及以上學歷、年齡40歲以下(即1973年1月1日以后出生),身體健康。特別優(yōu)秀者可適當放寬。 2.銀行從業(yè)經(jīng)驗5年以上,熟悉本崗位相關的金融、經(jīng)濟政策、法律法規(guī),具備良好的合規(guī)意識。 3具有較強的營銷能力,善于處理客戶關系,客戶資源豐富,號召力及親和力強。 4.具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,開拓意識強,能在壓力下工作。 5.遵紀守法、愛崗敬業(yè);誠實守信、無不良記錄。6.桂平籍人士優(yōu)先考慮。 (四)客戶經(jīng)理、綜合柜員若干名。應聘條件如下: 1.全日制大專以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機及相關專業(yè); 2.年齡30周歲以下(即1983年1月1日以后出生),身體健康。有銀行同業(yè)經(jīng)驗的人員可適當放寬條件; 3.具有良好的服務意識和團隊合作精神,口齒清晰,儀表端莊,形象氣質(zhì)好; 遵紀守法,愛崗敬業(yè),誠實守信,無不良記錄; 有銀行或個人業(yè)務市場營銷經(jīng)驗,有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的桂平籍人士優(yōu)先錄用。 二、招聘流程 簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續(xù)。 三、用工制度 1.薪酬待遇。以上所有人員一經(jīng)錄用,執(zhí)行本行薪酬管理制度。 2.用工形式。 支行長、管理崗位和同業(yè)引進骨干采用勞動合同制用工; 普通員工試用期采取勞務派遣合同制用工,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂正式勞動合同; 試用期考核不合格者,不予簽訂正式勞動合同。 四、簡歷投遞與信息發(fā)布 (一)應聘人員可通過電子郵件、郵寄和現(xiàn)場報名三種方式投遞簡歷。 報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復印件。 (簡歷中應注明真實身高,并提供一張全身彩色生活近照)電子郵箱:guipingcunzhen@163.com咨詢電話:0775-3388757傳真:0775-3388757 郵寄地址:廣西桂平人民西路(廣場向西200米)廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室,郵編:537299,請注明應聘字樣。 現(xiàn)場報名地址:廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行辦公室(二樓)。 (二)報名截止日期:2013年6月20日。 (三)應聘報名表請登錄桂林銀行官網(wǎng)http:∥www.guilinbank.com.cn廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行招聘表格.doc。所有應聘材料恕不退還。報名表.doc (四)本招聘啟事將同時在桂林銀行官網(wǎng)、貴港人才網(wǎng)、桂平人才網(wǎng)、桂平市電視臺發(fā)布。面試、筆試信息將在桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布,請隨時關注。 |