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江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2024年12月末，全行共有22家一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，27個(gè)職能部門，232個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),營業(yè)機(jī)構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。
江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，本行各項(xiàng)事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個(gè)方面都得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。本行連續(xù)5年入選“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”,連任中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)理事成員單位。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強(qiáng)”榜單中位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。
新江銀，心服務(wù)！江西銀行熱忱邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在江西銀行廣闊的舞臺(tái)上施展才華，共筑美好未來。
一、招聘對(duì)象
具有境內(nèi)外普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年、2024年畢業(yè)的往屆擇業(yè)期大學(xué)生。其中：
1.境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年1月至7月畢業(yè)，并在入職時(shí)取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。
2.境外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月至2025年7月畢業(yè)，并在入職時(shí)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3.境內(nèi)外院校2023年、2024年畢業(yè)的往屆擇業(yè)期大學(xué)生應(yīng)在報(bào)到時(shí)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證/認(rèn)證。
二、招聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.誠實(shí)守信，性格開朗，身心健康，無不良行為記錄。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.大學(xué)本科年齡不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過32周歲，博士后不超過35周歲。
6.2023年至今未與其他單位建立過勞動(dòng)關(guān)系、未繳納過社保。
7.符合江西銀行履職回避等相關(guān)要求。
8.符合各崗位要求具備的其他條件。
三、招聘崗位
（一）總行部門員工
1.招聘人數(shù)：30人。
2.工作地點(diǎn)：江西南昌。
3.招聘具體條件
（1）具有全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷學(xué)位。
（2）一般應(yīng)為經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、信息科技類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類等專業(yè)畢業(yè)。
4.培養(yǎng)方式
主要為總行部門提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。入職后將安排到基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多崗位培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)培養(yǎng)考核通過后，定崗分配至總行部門。培養(yǎng)期滿，將根據(jù)日常表現(xiàn)等擇優(yōu)確定為總行管理培訓(xùn)生。
（二）綜合服務(wù)崗
1.招聘人數(shù)：84人。
2.工作地點(diǎn)：江西省各地市、廣東省廣州市。
3.招聘具體條件
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
（2）專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法律類、市場營銷類等專業(yè)畢業(yè)者，優(yōu)先考慮。
同等條件下，具有招聘機(jī)構(gòu)本地戶籍或全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷人員，優(yōu)先考慮。
4.培養(yǎng)方式
主要為分支機(jī)構(gòu)提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。入職后將安排到所在分支行基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多崗位培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)結(jié)束后，定崗分配至分支行具體崗位。招錄人選需在基層網(wǎng)點(diǎn)工作滿3年。
招聘條件中涉及年齡等計(jì)算時(shí)間截至2025年2月28日。
四、人才培養(yǎng)與發(fā)展
1.培養(yǎng)體系：針對(duì)各類人員制定專門的培養(yǎng)計(jì)劃，安排多崗位輪崗鍛煉，提升綜合能力，助力成長成才。
2.雙通道職業(yè)發(fā)展體系：“管理+專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展體系，暢通員工晉升通道，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)多元化發(fā)展。
3.自主學(xué)習(xí)平臺(tái)：“江銀i學(xué)”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供豐富的學(xué)習(xí)課程，滿足員工個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。
五、薪酬福利
1.薪酬體系：基本薪酬+績效薪酬+福利性收入。
2.員工福利：六險(xiǎn)二金、法定年休假、交通購房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫取暖補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、通訊考證補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢及其他工會(huì)福利。
六、招聘流程
包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示和錄用簽約等環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址jxyh2025.zhaopin.com在線填寫個(gè)人簡歷，完成崗位申請(qǐng)，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日—2025年4月4日24時(shí)。
七、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用簽約等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。
4.我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.在招聘過程中，江西銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
文章來源：
https://www.jx-bank.com/col210/392878.html
原標(biāo)題：
江西銀行2025春季校園招聘啟事
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