面試由各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
(六)確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:1確定考察對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前?偝煽(jī)的計(jì)算公式為:
總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
(七)體檢、考察
體檢工作由各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后,各市提出擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天,公示無異議的按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
本公告未盡事宜,由浙江省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
五、安排使用
(一)選調(diào)生村官在所報(bào)考縣(市、區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配,分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。
(二)錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員后,下派到村擔(dān)任大學(xué)生村官3年,期間不得借用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)工作。試用1年期滿后,按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。擔(dān)任村官期間,同時(shí)執(zhí)行大學(xué)生村官管理的一些基本規(guī)定。
(三)選調(diào)生村官擔(dān)任大學(xué)生村官滿3年后,回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作,保留選調(diào)生身份。能力素質(zhì)好,群眾公認(rèn)度高,適合做基層領(lǐng)導(dǎo)工作,經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,按照公務(wù)員職務(wù)晉升有關(guān)規(guī)定,及時(shí)提拔到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(四)浙江省省直單位面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員時(shí),視情劃出一定比例面向選調(diào)生。市、縣黨政機(jī)關(guān)部門公開遴選工作人員,優(yōu)先從選調(diào)生中選用。
(五)各地各單位有計(jì)劃地對(duì)工作滿3年的選調(diào)生村官進(jìn)行多崗位交流鍛煉,既可安排從事黨務(wù)工作,也可安排從事經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理等工作。擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)的選調(diào)生村官,根據(jù)工作需要可進(jìn)行跨縣(市、區(qū))交流。
附件:2015年浙江省選調(diào) 生村官招考計(jì)劃
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