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文章來源：https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2275921.html 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報考指南&領取學習資料。 2025年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”人才集中引進公告（319名）
為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設“七個岳陽”，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《岳陽市關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2025年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。
一、引才原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考察相結合的原則。
二、引才崗位、計劃及要求
本次引進各類事業(yè)單位人才共319名，其中市直事業(yè)單位102名（含岳陽經(jīng)開區(qū)10名），縣市區(qū)事業(yè)單位217名。
招聘對象主要是“高校畢業(yè)生”，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
緊缺專業(yè)博士人才常年隨到隨招，通過“綠色通道”，采取直接考核方式引進，不占此次集中引才用編計劃。簡歷直接發(fā)送至電子郵箱：343730019@qq.com，聯(lián)系電話：0730-8889332。
三、引才條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下，部分崗位放寬年齡條件，具體崗位的年齡要求見《崗位表》；18周歲以上是指2007年3月及以前出生，30周歲以下是指1994年3月及以后出生，其余以此類推；
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備崗位要求的其他條件。
2025屆普通高校畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，留學回國的2025屆畢業(yè)生應于2025年10月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料的原件報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)的學歷（學位）證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；
9.在我市機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員；
10.2021年以來已通過岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”面試、體檢、考察等程序，后因自身原因主動放棄聘用的人員；
11.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引才程序和要求
本公告及附件在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（一）網(wǎng)絡報名
本次報名采取網(wǎng)絡報名的形式進行，不收取報名費。
1.報名時間：2025年3月11日上午9:00至3月21日下午17:00。報名方式：應聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網(wǎng)絡報名。
2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：（1）近期免冠正面照片；（2）第二代居民身份證；（3）崗位要求的學歷（學位）證書；暫未取得學歷（學位）證的2025屆畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料；（4）獲得獎項和榮譽情況、黨員（含預備黨員）、從業(yè)資格證書、專業(yè)能力等級證書等材料。
3.報名注意事項。（1）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名應聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位，不得多報，否則視為所有報名無效。
（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)絡報名系統(tǒng)要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡報名系統(tǒng)修改、變更。應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話見附件）。應聘人員因自身原因導致資格初審不合格的，責任自負。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）資格初審
招聘單位主管部門負責根據(jù)招聘條件要求，對考生統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。
資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）人才測評
1.人才測評采取面談的方式進行，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現(xiàn)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行考評。
2.崗位資格初審合格人數(shù)與該崗位計劃的比例原則上不得低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于2:1），也可以修改報名條件、延長報名時間。相關情況在人才測評前公告。
3.人才測評時間、地點及要求另行公告。
4.人才測評設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加人才測評人員的崗位。人才測評最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個人才測評組）所有實際參加人才測評人員總成績平均分數(shù)的95%。未達到人才測評最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
市直高校的資格復審由市直高校負責，市直其他單位的資格復審由市委人才辦、市人社局負責。
1.資格復審在人才測評之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。
2.進行資格復審，確定面試對象。崗位達到人才測評最低合格分數(shù)線的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例≤10的，按照崗位計劃數(shù)3:1的比例；與崗位計劃數(shù)的比例＞10且＜30的，按照崗位計劃數(shù)5:1的比例；與崗位計劃數(shù)的比例≥30的，按照崗位達到人才測評最低合格分數(shù)線人數(shù)的20%（四舍五入保留整數(shù)），根據(jù)崗位人才測評成績從高分到低分的排名進行資格復審。人才測評成績相同（末位分數(shù)并列的），一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到以上規(guī)定比例的，在達到人才測評最低合格分數(shù)線的考生中，按崗位人才測評成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，經(jīng)市委人才辦、市人社局批準可以核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。資格復審合格人員為面試對象。
3.資格審查貫穿“四海攬才”招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
（五）面試
1.市直高校教師崗位面試為試教，市直高校輔導員崗位和市直其他單位的崗位面試為結構化面試。
2.考生必須攜帶準考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試�？忌堄诿嬖囬_考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
3.面試時間、地點及相關要求另行公告。
4.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績合成
1.綜合成績=人才測評成績×30%+面試成績×70%。人才測評成績、面試成績以及人才測評、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，由市委人才辦會同招聘單位的主管部門考察后研究確定。
（七）體檢和考察
市直高校的體檢、考察工作由市直高校組織實施；市直其他事業(yè)單位的體檢工作由市人社局組織實施，考察工作由用人單位主管部門組織實施。
1.體檢費用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據(jù)實報銷。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在達到人才測評、面試最低合格分數(shù)線的考生中，可按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。人才測評成績、面試成績、綜合成績和人才測評對象、面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽人才綜合服務平臺等官網(wǎng)公布。
（九）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責，及時按規(guī)定辦理編制核準手續(xù)和聘用手續(xù)。
2.招聘單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，原則上在岳陽市最低服務年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。
3.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
五、政策待遇
市直事業(yè)單位人才，按照岳陽“人才新政45條”，享受相關的安家生活補貼、購房補貼等；縣市區(qū)事業(yè)單位（含岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）人才，按照縣市區(qū)人才政策予以支持。
六、其他事項
1.本公告及附件由市委人才辦、市人社局會同招聘單位主管部門負責解釋，其中縣市區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表由縣市區(qū)委組織部會同招聘單位主管部門負責解釋。
2.縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”人才集中引進工作參照執(zhí)行，人才測評、資格復審、面試、體檢公告以及人才測評對象、面試對象、體檢對象、擬聘對象名單和成績公示等有關事項由各縣市區(qū)另行發(fā)布。
3.市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘工作由市委組織部機關紀委、市人社局機關紀委、招聘單位主管部門機關紀委負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。
4.咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見附件；岳陽市人力資源考試院考務咨詢電話：0730-8882303；岳陽市人社局事管科：0730-8882396；中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室：0730-8889332。
監(jiān)督電話：岳陽市委組織部機關紀委：0730-8889299；岳陽市人社局機關紀委：0730-8882355。
附件：
1.2025年岳陽市市直事業(yè)單位（含岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）“四海攬才”人才集中引進崗位表.xls
2.2025年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”人才集中引進崗位表.xls
4.2025年岳陽市市直事業(yè)單位博士人才需求表.xlsx
5.博士人才政策
中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室
2025年3月7日
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