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七、面試 防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師崗位招聘的面試工作由防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 （一）面試內(nèi)容及方式。 面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。 �。ǘ┐_定面試人員名單。 1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。 2.確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。 3.因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。若有資格復(fù)審不合格，不得確定為面試人員。 （三）發(fā)布面試公告。面試人員確定后，防城港市防城區(qū)教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）發(fā)布面試公告，并書(shū)面通知進(jìn)入面試的人員參加面試。 （四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。應(yīng)聘人員參加面試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(準(zhǔn)考證、身份證兩證缺一不可)。 �。ㄎ澹┟嬖嚦煽�(jī)。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試合格成績(jī)確定進(jìn)入考核和體檢人選。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核和體檢人選。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考、面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。 八、考核和體檢 考核和體檢工作，由防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施。 �。ㄒ唬┛己撕腕w檢人選的確定。面試結(jié)束后，防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試合格成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試合格成績(jī)都相同的，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試合格成績(jī)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同的，同時(shí)確定為考核和體檢人選。 �。ǘ┛己�。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書(shū)面考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。 �。ㄈw檢。根據(jù)考核結(jié)論確定體檢人員，考核結(jié)論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。 �。ㄋ模┐_定擬聘用人員。防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績(jī)、面試合格成績(jī)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同而同時(shí)被確定為進(jìn)入考核和體檢人選的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，通過(guò)票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、按面試合格成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。 九、公示 擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員經(jīng)公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。 十、聘用審批 對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限報(bào)批，辦理聘用等手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，應(yīng)與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。 十一、招聘紀(jì)律 公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。 十二、其他事宜 �。ㄒ唬┍敬沃行W(xué)教師公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （二）凡涉及本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由2018年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，防城港市防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號(hào)。 附件下載： 2018年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用編制招聘崗位24個(gè)共35人）
2018年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位64個(gè)共198人）
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