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五、招聘程序 �。ㄒ唬┌l(fā)布信息 招聘信息通過省人社廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、省發(fā)改委網(wǎng)站（http://www.hnfgw.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。 （二）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日至2018年1月12日（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）。其中，1月10日至12日接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南長(zhǎng)沙天心區(qū)湘府西路8號(hào)四辦公樓北棟三樓電視電話會(huì)議室。 3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸省人社廳網(wǎng)站、省發(fā)改委網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。 (2)郵箱報(bào)名材料: 請(qǐng)應(yīng)聘人員將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料掃描或拍照,以壓縮包（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（547893641@qq.com），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件，接受資格初審。 4、相關(guān)要求： (1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2017年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。 (2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2017年12月31日為截止日期。 (3)原則上湖南省內(nèi)長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、衡陽(yáng)、益陽(yáng)、岳陽(yáng)、常德、邵陽(yáng)、婁底等地區(qū)的應(yīng)聘人員要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，除列入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地區(qū)外的省內(nèi)外其他地區(qū)應(yīng)聘人員可以郵箱報(bào)名。 �。ㄈ┵Y格審查 資格審查分為初審和復(fù)審。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。 1、初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。 2、復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。 �。ㄋ模┛荚� 1、開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后, 根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。 2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%）。 筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試，主要內(nèi)容為命題寫作，總分為100分。 面試：通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力等，總分為100分。 筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谑“l(fā)改委網(wǎng)站公布。 �。ㄎ澹w檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省發(fā)改委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話：0731-89990863（省發(fā)改委人事處） 監(jiān)督電話：0731-89990858（省紀(jì)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢組）
附件下載： 2018年湖南省發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
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