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5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間至報(bào)名繳費(fèi)前,可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。 6.每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5;銅官窯遺址管理處文博管理崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3;區(qū)文體局下屬體育中心體育管理崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：7。報(bào)考職位被取消的,不再接受改報(bào)職位，報(bào)考人員可及時(shí)聯(lián)系望城區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。 (二)筆試內(nèi)容與時(shí)間 筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，申論50分)，時(shí)量180分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間初定為2018年1月20日上午9:00-12：00。筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市望城區(qū)，筆試時(shí)間、具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 1.報(bào)考人員可于筆試結(jié)束五天后憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站選調(diào)招聘專欄查詢本人筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在指定時(shí)間內(nèi)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果由望城區(qū)人社局向考生反饋。 2.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (三)資格審查和面試 按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。區(qū)文體局下屬體育中心體育管理崗位面試前加試體能技能測(cè)試，體能技能測(cè)試采取淘汰制，招聘計(jì)劃數(shù)與體能技能測(cè)試人數(shù)的比例為1:5，招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3;體能技能測(cè)試分?jǐn)?shù)不帶入面試成績(jī)和綜合成績(jī)。銅官窯遺址管理處文博管理崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不低于1：2。筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)從高至低確定。 1.對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件：準(zhǔn)考證、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)一次。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試后，按筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%，折合成綜合成績(jī)(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。 3.面試達(dá)不到規(guī)定比例又沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，如該考生面試成績(jī)未達(dá)到該考室面試平均分，視同于未通過(guò)面試，不列入體檢、考察、聘用人選。 4.資格審查和面試具體時(shí)間將在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站選調(diào)招聘專題另行通知。 (四)體檢 根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。若綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍;筆試成績(jī)相同的，申論成績(jī)高者入圍。 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)一次。 3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。 (五)考察 體檢合格人選進(jìn)入考察，考察工作由用人單位和區(qū)人社局共同組織實(shí)施。 1.根據(jù)招聘職位要求，對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察�？疾烊媪私鈭�(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)等情況。由于考察對(duì)象本人原因，致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的聘用資格。 2.如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 (六)公示與聘用 按規(guī)定在望城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無(wú)異議的人選，報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用設(shè)定最低服務(wù)期五年。對(duì)進(jìn)入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人社局牽頭具體組織實(shí)施，各用人單位配合支持，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與進(jìn)行監(jiān)督。 政策、考務(wù)咨詢電話： 0731-88077761(望城區(qū)人社局) 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88071233 監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-88076195 附件下載：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
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