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七、成績(jī)合成 1、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 2、因?yàn)閳?bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)未超過(guò)3:1，而沒(méi)有參加筆試的考生，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。 3、排名時(shí)，如果出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先;只參加面試且成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和政審考核環(huán)節(jié)，經(jīng)體檢和政審考核后，將有關(guān)情況報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 八、體檢 根據(jù)引進(jìn)人才同一崗位總成績(jī)從高分到低分，按引進(jìn)人才崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。 九、政審考核 體檢合格人員由引進(jìn)人才單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)考生的資格條件再次進(jìn)行審查。 十、遞補(bǔ) 如有體檢或考核不合格者，不予引進(jìn)。經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照引進(jìn)人才同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先)依次等額遞補(bǔ)一次。 十一、確定擬引進(jìn)對(duì)象 根據(jù)考試、體檢和政審考核結(jié)果，由引進(jìn)人才單位和主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才人員名單，并按要求提交縣委組織部和縣人社局審查。對(duì)審查合格的人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 十二、審批 公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)人才單位組織填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣委組織部和縣人社局審批登記后，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)擬引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。 十三、回避 根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，本次引進(jìn)人才按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。 十四、監(jiān)督 整個(gè)引進(jìn)人才工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按引進(jìn)人才實(shí)施方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。 十五、信息發(fā)布及其他要求 1、本公告通過(guò)石門(mén)黨建網(wǎng)、石門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考試成績(jī)、體檢及政審考核等相關(guān)信息通過(guò)石門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。 2、考生應(yīng)密切關(guān)注整個(gè)引進(jìn)人才工作進(jìn)程，注意瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)掌握有關(guān)信息。 3、考生凡不按要求或不在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審考核，以及提供相關(guān)資料等視為自動(dòng)放棄，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。 4、其他未盡事宜，按人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。 5、鄭重提示：此次引進(jìn)人才工作不舉辦也不委托任何社會(huì)組織機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 咨詢(xún)電話：0736-5333980(石門(mén)縣人力資源考試院) 0736-5329855(石門(mén)縣人社局事業(yè)管理股) 0736-5337079(石門(mén)縣委組織部干部二組) 監(jiān)督電話：0736-5336006(石門(mén)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室) 0736-5012380(石門(mén)縣委組織部干部監(jiān)督組)
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