四、報名及資格審查 (一)報名時間:2017年12月4日—2017年12月6日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。 (二)報名地點:重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話: 66291098、66291686、66291677。 (三)報名要求:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,報名者須持本人身份證、畢業(yè)證(需現(xiàn)場查詢并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書)、戶口簿原件及復(fù)印件,近期1寸彩色同底免冠登記照3張,填寫附件1《貝思特公司2017年第三批公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報名表》,辦理報名手續(xù)。 (四)資格審查: 貝思特公司對報名人員材料進(jìn)行初審,區(qū)公安分局進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的報名人員才能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。 (五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2017年12月8日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)領(lǐng)取。 五、考試考核 考試考核分為筆試和面試。 (一)筆試 時間及地點:筆試時間初定為2017年12月9日,具體 時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?荚嚳颇繛椤毒C合知識》,滿分為100分。 《綜合知識》考試的參考范圍:行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)常識、時事政治(2017.5.1—2017.11.30)、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識。 (二)面試 面試根據(jù)筆試成績由高到低,按招錄崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)生招錄崗位不足1:2面試開考比例的,在考生自愿選擇的基礎(chǔ)上,可根據(jù)筆試成績擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行面試,若調(diào)劑后仍不足1:2面試開考比例的,該崗位應(yīng)試人員筆試成績需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個方面進(jìn)行相應(yīng)考核。面試結(jié)束后,依據(jù)筆試面試總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)由高到低,按招錄崗位1:1的比例確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員。總成績相等的,以面試成績高低排序確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員,面試成績?nèi)韵嗟鹊,按照所報崗位其他要求?yōu)先條件確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員。面試時間和地點另行通知。 六、體能測評 體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、縱跳摸高。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)分性別和年齡組進(jìn)行測評,體能測評合格人員進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。體能測試時間和地點另行通知。 七、素質(zhì)測評 素質(zhì)測評采用在線測評的方式,測評主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測評費用100元/人,由考生自行承擔(dān)。測評時間和地點另行通知。測評結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 八、體檢 體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中,切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。 |