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四、考核、體檢、聘用 (一)綜合考核。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況�？己瞬扇�(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。因綜合考核人選不合適，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。 (二)體檢。依據(jù)招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。 (三)聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定。名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 (四)辦理入編手續(xù)。對(duì)公示無異議者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編手續(xù)。 (五)簽訂聘用合同。訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，實(shí)行試用期制度。 五、待遇 被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。 六、紀(jì)律監(jiān)督 本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。 七、其他事宜 與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gxhfpc.gov.cn)和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站(http:// www.gxlthospital.com)上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。 具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 報(bào)考咨詢電話：0772-3130024;監(jiān)督電話：0772-2132003。
1.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年公開招聘計(jì)劃
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2017年9月22日
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