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根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，根據(jù)(平編辦發(fā)〔2015〕1號(hào))文件核定編制計(jì)劃，平江縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2015年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類(lèi)實(shí)施的原則。 二、招聘條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利; (二) 年滿(mǎn)十八周歲的中國(guó)公民(1997年9月28日以前出生); (三) 具有良好的職業(yè)道德，品行端正; (四)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格; (五)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件; (六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。 具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。 三、招聘崗位 招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢(xún)平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。 四、報(bào)名要求 (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2015年10月14日---16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。 報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會(huì)保障局12樓會(huì)議室 (二)資格審查 招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查�？忌仨殞�(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún))，以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。 (三)報(bào)名要求 報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有專(zhuān)業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配，具體根據(jù)畢業(yè)時(shí)間參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2012版)、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》(2004版)執(zhí)行。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 (四)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年10月22日---23日，領(lǐng)取地點(diǎn)：人社局事業(yè)單位管理股(811室)。 五、招聘考試 招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。 (一)開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。三類(lèi)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位，如達(dá)不到開(kāi)考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會(huì)公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所男性或女性崗位如未達(dá)到開(kāi)考比例的，其招聘計(jì)劃調(diào)整到相對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所女性或男性崗位。 (二)筆試。 筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。各崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。 筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按崗位類(lèi)別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：10月25日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (三)面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試方案于11月15日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。 (四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示 考試綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。 (五)同分優(yōu)先處理辦法 如招聘綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先; 2、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。 六、考核體檢 由人力資源和社會(huì)保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ)，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補(bǔ)，限替補(bǔ)一次。 七、聘用管理 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無(wú)異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。 八、招聘紀(jì)律 公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位及其主管部門(mén)可派人監(jiān)督并對(duì)全過(guò)程提供必要的協(xié)助和支持。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 特別提醒： 1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。 2、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 九、咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà) 人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370 紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6226083 點(diǎn)擊下載>>> 2015年平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月28日
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