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2013年黑龍江佳木斯同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

來源:黑龍江人力資源與社會(huì)保障廳時(shí)間:2013-05-24 14:06考德上教育V

公司簡介

為切實(shí)解決我市事業(yè)單位人才短缺問題,全面提高同江專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì),按照《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的要求,結(jié)合同江實(shí)際,市委、市政府決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為積極穩(wěn)妥地做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì),突出能力”的原則,按照德才兼?zhèn)、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn),通過筆試、面試、體檢和考核等程序,選拔高素質(zhì)的工作人員,推動(dòng)我市各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展。


二、招聘計(jì)劃


用人單位 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 屆別 編制
同江市工程質(zhì)量監(jiān)督站 1 建筑工程 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心 2 城市規(guī)劃 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市財(cái)政核算中心 2 建筑工程 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市國定資產(chǎn)投資專業(yè)審計(jì)服務(wù)中心 1 建筑工程 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市外經(jīng)
濟(jì)開發(fā)區(qū)
1 建筑工程 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市市
政工程處
1 道橋 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款
同江市自
來水公司
1 電氣工程 本科二表以上(含二表) 2012和2013年畢業(yè)生 財(cái)政全額撥款

三、資格條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

2、身體健康、品貌端正,具有較好的語言表達(dá)能力。

3、具有扎實(shí)豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力。

4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合招聘計(jì)劃中崗位要求。

5、下列人員不得報(bào)考:①曾因犯罪處罰的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③“服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“三支一扶”大學(xué)生。④法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行,其具體工作程序如下:

1、發(fā)布廣告

在黑龍江省內(nèi)高校網(wǎng)站、同江市政府網(wǎng)站和同江電視臺(tái)發(fā)布招聘廣告。根據(jù)所招專業(yè),組團(tuán)參加省人才中心及重點(diǎn)高校組織的人才招聘會(huì),宣傳并組織報(bào)名。

2、報(bào)名

接待工作由人社局組織安排,地點(diǎn)設(shè)在人社局人才中心,主要負(fù)責(zé)報(bào)名及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)及資格初審等工作,凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它不實(shí)證件者,一律取消報(bào)考資格,初審合格后填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及學(xué)籍證明和近期免冠二寸照片3張。外地畢業(yè)生可將個(gè)人相關(guān)證件掃描或本人電子檔案發(fā)至郵箱TJRSJWC@163.COM。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不得少于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例或取消該崗位的招聘。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,筆試內(nèi)容為與報(bào)名崗位要求相符的專業(yè)知識(shí),筆試時(shí)聘請(qǐng)外地專家封閉出題、密封批卷、成績公示。

按照招聘崗位數(shù)額1:3的比例確定參加面試人員(進(jìn)入面試人員筆試成績不得低于60分)。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力,滿分為100分。面試時(shí)也聘請(qǐng)外地專家封閉進(jìn)行、現(xiàn)場亮分,確保公平公正。

按照面試40%加上筆試60%比例計(jì)算總成績(保留兩位小數(shù)),根據(jù)總成績從高到低確定與招聘崗位數(shù)量相同人員參加考核及體檢,若末位總成績出現(xiàn)并列,筆試成績高者勝出。如果考核與體檢不合格,按總成績高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。

符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))文件規(guī)定的加分條件者,按規(guī)定執(zhí)行。

4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號(hào))的要求,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

5、考核

考核由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)。

6、公示

對(duì)于考核、體檢均為合格的擬聘用人員,在市政府網(wǎng)站上公示7天。

7、聘用及待遇

聘用人員實(shí)行聘用制管理,試用期十二個(gè)月,工資按聘期工資的80%執(zhí)行。期滿后,經(jīng)人社局考核合格簽訂聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,人員工資由市財(cái)政撥付。聘期內(nèi)按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),聘期結(jié)束后,經(jīng)市人社局和用人單位考核,合格者繼續(xù)簽訂聘用合同,不合格者,不予聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

組 長:高慶國 市委常委、政府副市長

余 鴻 市委常委、組織部部長

成 員:市委組織部副部長

市人社局局長

市監(jiān)察局局長

市財(cái)政局局長

市編委辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人社局

主 任:劉洪波(兼)

成 員: 從人社局、監(jiān)察局抽調(diào)組成。

(責(zé)任編輯:admin)

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