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（四）面試 各級公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。 面試前，對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供的材料有：①普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生），其中，普通高校專科應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意；②其他人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件，有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；③需減免考試費用的特困報考人員、按政策性安置條件報考的人員應(yīng)提供有關(guān)證明；④留學(xué)回國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人應(yīng)提供安置地的戶籍證明或身份證，符合以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考政策的大學(xué)生退役士兵還要提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、退役證、縣（區(qū)）級以上退役安置主管部門的相關(guān)證明；⑥報考定向招錄大學(xué)生村官職位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明；報考面向服務(wù)基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項目辦證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，其中聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的省聘大學(xué)生村官，須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門證明；報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）職位的人員須提供縣區(qū)組織部門出具的推薦證明材料；⑦報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。 上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。 全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。 如因特殊情況，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，單位同意報考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明可在體檢前提供。 資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。 面試結(jié)束后，總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。 （五）體檢考察（政審）和公示錄用 根據(jù)報考人員合成后總成績，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察（政審）人選�？偝煽兿嗤垂P試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察（政審）人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 考錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。 對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。 從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。 被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。 四、錄用后管理及待遇 新錄用人員須參加市組織人社部門組織的初任培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級；培訓(xùn)、試用期滿考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。 根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。 五、咨詢電話 淮安市2018年考錄公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員相關(guān)政策要求詳見《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》與《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員有關(guān)問題解釋》。對考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及基層工作經(jīng)歷等問題需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。各招錄機(jī)關(guān)咨詢電話，詳見《2018年淮安市考試錄用公務(wù)員政策咨詢電話》。 如有疑問，還可撥打下列咨詢電話： 考錄政策咨詢：（0517）83941813、89668165 考務(wù)技術(shù)咨詢：（0517）83671403、83668563 咨詢時間：工作日9：00－12：00、13：30－17：30 六、紀(jì)律與監(jiān)督 考錄工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，堅持秉公辦事，接受社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話： 市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組：（0517）83605951、89668811 市紀(jì)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組：（0517）83665187 七、特別提示 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我市各級公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公務(wù)員主管部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 八、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)