(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,時(shí)間:2017年3月7日9∶00至3月10日24∶00。 打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)解決(考務(wù)咨詢電話見(jiàn)附件2)。 三、考試 考試包括筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試。 (一)筆試 1.筆試類別 筆試公共科目實(shí)行分級(jí)分類考試,考試類別分為A、B、C三類,考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,所有報(bào)考人員均需參加。考試范圍見(jiàn)公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2017年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。 報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位的人員,除了要參加公共科目考試外,還需參加公安專業(yè)科目考試,考試大綱請(qǐng)?jiān)诠珓?wù)員主管部門網(wǎng)站、省公安廳網(wǎng)站查詢。 2.筆試時(shí)間安排 公共科目筆試時(shí)間為2017年3月11日,具體安排為: 上午 09∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 下午 14∶00-16∶30 申論 公安專業(yè)科目考試時(shí)間為2017年3月12日,具體安排為: 上午 09∶00-11∶00 本次公共科目筆試原則上在各設(shè)區(qū)市設(shè)置考點(diǎn),公安專業(yè)科目考試在徐州、揚(yáng)州、蘇州和南京設(shè)置考點(diǎn)。 報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。 3.筆試成績(jī)查詢 公共科目筆試閱卷結(jié)束后,由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2017年4月上旬在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站查詢。公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位專業(yè)科目考試成績(jī)也同時(shí)在上述網(wǎng)站查詢。 (二)面試和專業(yè)能力測(cè)試 各級(jí)公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。其中,公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。 面試前,招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。 面試成績(jī)不設(shè)合格線,但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。 部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試,專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。 (三)總成績(jī)計(jì)算方法 總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的,原則上筆試成績(jī)占50%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占35%(筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。 |