資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其招聘資格。 3、領(lǐng)取準考證時間:2013年6月24日。 七、考試和加分 (一)筆試(總分100分) 公共科目:教育綜合知識(20分) 專業(yè)科目:所報崗位相關(guān)專業(yè)知識(80分) 公共科目和專業(yè)科目合卷,考試時限120分鐘。 筆試時間:6月25日筆試(地點見準考證) (二)面試(總分100分) 筆試工作結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績按崗位從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員(若入闈面試最后一名成績并列者一并列入面試)。面試形式為說課。 說課時間:2013年6月26日,地點另行通知。 (三)加分 符合以下條件的給予加分: 1、2009年11月30日前在冊的代課教師(以縣教育局登記造冊的人員為準)至今在我縣公辦中小學、幼兒園任教,報考的給予加分,辦法如下: 在本縣公辦學校代課滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據(jù),計分以滿一周年為一年,計分年限至2013年8月31日。 2、2009年—2013年期間,經(jīng)縣就業(yè)局批準,在我縣教育系統(tǒng)見習的大學畢業(yè)生滿一學年及一學年以上(截止2013年8月31日),且現(xiàn)仍在我縣教育系統(tǒng)工作的給予加1分(最高分1分)。 (四)考生成績計算辦法 考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數(shù)的,保留兩位小數(shù)。 (五)報考崇義中學教師崗位的考生不須參加筆試,符合報考條件的直接進入面試,不予加分,面試成績即為考生總成績。 八、體檢和政審 根據(jù)考生的總成績按崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象,若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現(xiàn)并列時,則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的,作自動棄權(quán)處理。 九、聘用 體檢與政審工作結(jié)束后,由縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單,公示7天無異議的,由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。 聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理。 十、其他 (一)報考初中物理、化學、歷史教師崗位的,如果考生總成績低于60分的,不予聘用。 (二)報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實取消其考試或聘用資格。 (三)本方案由縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 (四)咨 詢 電 話: 0797—3812339 3812036 監(jiān)督投訴電話:0797—3823880 附件: 崇義縣2013年公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2013年5月23日 |