2013年山西中北大學(xué)朔州電力學(xué)院招聘教職人員公告(3)

(3)筆試實(shí)行百分制，基礎(chǔ)知識(shí)測試和專業(yè)知識(shí)測試為兩份試卷，每份試卷100分，考試時(shí)間各90分鐘。其中基礎(chǔ)知識(shí)測試得分占筆試成績的40%，專業(yè)知識(shí)測試得分占筆試成績的60%。筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。筆試合格最低控制線為60分。

(4)面試入圍：根據(jù)報(bào)名者筆試成績從高到低的順序并按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。對于不達(dá)1：3比例的，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，取消招聘崗位或降低開考比例。

(5)進(jìn)入面試人員的名單確定后，通過中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公布。

2、面試

(1)按照應(yīng)聘崗位區(qū)分，面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按百分制打分，面試合格最低控制線為60分。

(2)教師崗位面試以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對課堂的掌控力、應(yīng)變能力以及授課的相關(guān)技能，試講時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘者應(yīng)提前準(zhǔn)備報(bào)考專業(yè)的某門課程內(nèi)容(由應(yīng)聘者自選)。

(3)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、外語交流能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、思維表達(dá)能力等。

3、總成績

本次公開招聘以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的總成績由兩部分構(gòu)成：筆試成績×60%+面試成績×40%。

對于緊缺專業(yè)和特殊崗位，若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不達(dá)3：1的，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)進(jìn)入筆試、面試者，總成績最低控制線為75分，否則不予聘用。

(五)體檢與考核

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按1：1的比例劃定擬聘用對象，并組織對其進(jìn)行體檢和考核，體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于受到剝奪政治權(quán)利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰者，不予聘用。

對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按相應(yīng)崗位的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

1、公示期滿后，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)上級主管部門同意后，中北大學(xué)朔州電力學(xué)院法定代表人或其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位所在崗位待遇。

2、被聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。學(xué)院籌備期間，被聘用人員檔案由朔州市人社局代管。

3.招聘期間，有關(guān)信息均通過中北大學(xué)朔州電力學(xué)院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)發(fā)布，招聘部門不再另行通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因應(yīng)聘者個(gè)人原因影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

七、工作機(jī)構(gòu)及紀(jì)律監(jiān)督

1、中北大學(xué)朔州電力學(xué)院公開招聘教師是我市高等教育事業(yè)發(fā)展史上的一件大事，直接關(guān)系到學(xué)院教師隊(duì)伍的素質(zhì)，關(guān)系到學(xué)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，必須回避。

3、紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢聯(lián)系電話：0349—8857706(學(xué)院黨辦院辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0349—2227207(市監(jiān)察局)

0349—8857593(學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察辦)

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中北大學(xué)朔州電力學(xué)院

2013年5月22日