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根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，結(jié)合我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，按照公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師35名，幼兒園教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 小學(xué)教師35人：語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)5人、音樂4人、體育4人、美術(shù)2人;幼兒園教師5人。 二、招聘條件 (一)政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，師德優(yōu)良，服從安排，愛生敬業(yè)。 (二)年齡條件：報(bào)考小學(xué)教師崗位年齡要求在28周歲以內(nèi)(1985年7月1日以后出生);全日制碩士研究生學(xué)歷和現(xiàn)在編在崗從事教育教學(xué)工作連續(xù)5年以上的教師年齡放寬至30周歲以內(nèi)(1983年7月1日以后出生);具有教師系列中級(jí)以上職稱的在崗教師年齡可放寬至35周歲以內(nèi)(1978年7月1日以后出生)。報(bào)考幼兒教師崗位年齡要求在25周歲以內(nèi)(1988年7月1日以后出生)。 (三)學(xué)歷條件：報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師是學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)具備全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，非學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 (四)身體條件：身體健康，五官端正，無身體殘疾，符合招聘教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。 (五)其它條件：所有報(bào)考者都要求具有相應(yīng)或以上層次的教師資格證書。其中報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)教師崗位的要求所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致，且與教師資格證相符。 三、招聘程序 報(bào)名及資格初審——綜合筆試——綜合面試——體檢——考察——確定擬聘人選及擇崗——辦理聘用手續(xù)。 四、工作安排 (一)報(bào)名及資格初審 1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托他人報(bào)名的方式進(jìn)行。 2.時(shí)間：2013年7月10日-25日(上午8：00-12：00，下午3：00-5：30)。 3.地點(diǎn)：珠暉區(qū)青少年校外活動(dòng)中心(原鐵七小，湖南路車站坪213號(hào)，沿火車站旁郵政賓館步行3分鐘即到)。 4.程序：填寫《報(bào)名登記表》——接受資格初審。 5.資格初審時(shí)應(yīng)提交如下證明證書原件及復(fù)印件各1份：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷網(wǎng)上查詢打印件、《教師資格證書》、近期一寸免冠彩色同底照片4張。 注意事項(xiàng)： 1.報(bào)考人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。 2.每位報(bào)考人員只可填報(bào)一個(gè)學(xué)科的崗位，報(bào)名后不得更改。 3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。 4.各學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘崗位達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)比例是否開考由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。 5.發(fā)放《準(zhǔn)考證》工作于7月31日上午8：00-12：00在珠暉區(qū)青少年校外活動(dòng)中心進(jìn)行，領(lǐng)證時(shí)必須出示本人身份證或委托人身份證原件。 6.報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，缺少證件的不得參加考試。 (二)綜合筆試 (1)時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 (2)參考人員：全體考生 (3)綜合筆試分為100分，考生根據(jù)綜合筆試成績(jī)從高分到低分, 分學(xué)科按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。 (三)綜合面試 報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)教師崗位入圍人員的綜合面試，以試教方式進(jìn)行，備課、上課時(shí)間各為20分鐘，綜合面試總分為100分，參考人員按綜合面試成績(jī)的40%加上綜合筆試成績(jī)的60%為總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);報(bào)考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)及幼兒教師崗位入圍人員的綜合面試含專業(yè)基本功考試和面試兩部分，綜合面試總分為60分(詳見《音樂、體育、美術(shù)及幼兒教師綜合面試須知》)，參考人員按綜合面試成績(jī)加上綜合筆試成績(jī)的40%為總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 (四)體檢 體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，如應(yīng)體檢人員不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。 (五)考察 考察組采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員集體辦公，上網(wǎng)核查體檢合格人員學(xué)歷學(xué)位證和教師資格證等證件，對(duì)證件作假和考察不合格的，取消其聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。 (六)確定擬聘人選 考察合格人員經(jīng)公示無異議后，確定為擬聘人員。 擬聘人員分學(xué)科，按高分到低分順序自主選擇有空缺崗位的學(xué)校。 (七)聘用人員的管理 本次聘用人員要簽訂在農(nóng)村學(xué)校工作三年以上的協(xié)議，試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，解決正式編制。考核不合格者，不予聘用。 |
40004-20005
