【湖南】2023年郴州桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選選聘24人

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定開展2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、遴選選聘計(jì)劃

　　1.公開遴選參公事業(yè)單位人員計(jì)劃6名，公開選聘事業(yè)單位人員計(jì)劃18名。遴選選聘職位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見《2023年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘計(jì)劃職位信息表》。

　　2. 遴選選聘公告和各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍

　　1.遴選職位面向桂陽縣實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員（參公管理人員）。

　　2.選聘職位面向桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的在編在崗人員（除桂陽縣招生考試服務(wù)中心207、208職位可面向教育系統(tǒng)人員選聘外，其它職位均不面向教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員選聘），公務(wù)員（參公管理人員）參加事業(yè)單位公開選聘被聘用的，視為自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份。

　　（二）報(bào)名條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.符合職位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，年齡在35周歲以下即1987年8月18日以后出生；

　　3.報(bào)考遴選職位需具有連續(xù)2年及以上公務(wù)員（參公管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期），新提拔職務(wù)和新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年，從錄用、任職、轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批的時(shí)間起計(jì)算；年度考核均為稱職及以上等次（含試用期內(nèi)年度考核不確定等次）；

　　4.報(bào)考選聘職位的近3年年度考核均為合格及以上等次（含試用期內(nèi)年度考核不確定等次）；

　　5.在現(xiàn)單位工作1年以上。因機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸導(dǎo)致異動的人員，其在機(jī)構(gòu)改革前所在單位和機(jī)構(gòu)改革后所在單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算為在擬調(diào)出單位的工作時(shí)間。在現(xiàn)單位工作時(shí)間從轉(zhuǎn)隸或調(diào)配手續(xù)辦理的時(shí)間起計(jì)算；

　　6.適應(yīng)職位所需的身體條件；

　　7.科級以下（不含科級）；

　　8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.尚在試用期內(nèi)的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對公務(wù)員轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　本方案所要求的工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名工作開始月日，按足年足月足日計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考遴選選聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

　　三、公開遴選選聘程序和辦法

　　遴選選聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)配手續(xù)等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)提前打印《2023年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員報(bào)名表和資格審查表》。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入遴選選聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由報(bào)考單位主管部門提出意見，遴選職位報(bào)縣委組織部認(rèn)定，選聘職位報(bào)縣人社局認(rèn)定。

　　2．資格審查�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的其他證書資料）原件和復(fù)印件，以及近三年年度考核表復(fù)印件。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合選聘職位條件的，資格審查不合格。

　　3．報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2023年8月18日至20日（每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

　　4．報(bào)名地點(diǎn)。桂陽縣行政中心四樓人社局479會議室。

　　5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年8月25日到桂陽縣行政中心一樓人社局188辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6．報(bào)考注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或有弄虛作假違紀(jì)違規(guī)行為的，取消遴選選聘資格。

　　（2）遴選選聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。低于1：3的，核減遴選選聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選選聘計(jì)劃。確需降低到2:1開考比例的，由招考單位提出申請后，公開遴選職位報(bào)縣委組織部核準(zhǔn)，公開選聘職位報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。

　　（3）取消遴選選聘計(jì)劃數(shù)的公告，將于8月21日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考職位被取消的人員可在8月22日上午 8:30-12:00申請改報(bào)符合條件的其他職位；未按要求在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)職位的，視為放棄本次考試。8月22日下午將公布核減遴選選聘計(jì)劃數(shù)的職位。

　　（二）考試

　　1.筆試

　�。�1）筆試科目。筆試科目為1科，筆試內(nèi)容詳見《2023年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘計(jì)劃職位表》，采用閉卷考試形式，筆試成績總分值為100分，考試總時(shí)限為120分鐘。

　�。�2）筆試時(shí)間。2023年8月26日上午9:00-11:00。

　�。�3）筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　�。�4）筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　�。�1）面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告。

　　（2）面試對象。按照遴選選聘計(jì)劃1∶2的比例，按筆試成績排名從高分到低分的順序確定面試對象，入圍最后一名成績相同的，均列入面試對象。

　�。�3）面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

　�。�4）面試內(nèi)容。根據(jù)職位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬遴選選聘職位的匹配度。

　�。�5）面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任職位要求的，在70分以下（不含70分）酌情評分。

　�。�6）面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　�。�7）綜合成績合成與排名

　�、俪煽兒铣�。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　�、诰C合成績排名。

　　按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

　　綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）考察

　　遴選職位按照遴選計(jì)劃1∶1.5的比例（四舍五入），選聘職位按照選聘計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)綜合成績排名從高分到低分的順序確定考察對象。

　　考察時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾煊慑噙x選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察需對每一位考察對象形成是否合格的結(jié)論。

　　（四）公示

　　遴選選聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況和職位要求，按遴選選聘計(jì)劃1：1的比例確定擬調(diào)配對象，按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部和縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對反映的問題，由考察組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣公開遴選選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　�。ㄎ澹┺k理調(diào)配手續(xù)

　　公示無異議，或者反映的問題不影響遴選選聘結(jié)果的，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理流動調(diào)配手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　遴選選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員請?jiān)诠痍柨h人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看遴選選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。遴選選聘單位及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　2．報(bào)考人員參加報(bào)名與資格審查、筆試、面試時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），不可用電子證件代替，缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加報(bào)名與資格審查、筆試、面試。

　　3．實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與遴選選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如有弄虛作假和違紀(jì)違規(guī)等情形，取消報(bào)考資格。

　　4．考察不合格或放棄的，各遴選選聘崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)1次�？疾熘�后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　5.遴選選聘人員錄用后，除組織提拔任職的情形外，一年內(nèi)不得以各種理由調(diào)離遴選選聘單位。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、考試服務(wù)

　　（一）政策考務(wù)咨詢

　　縣委組織部公務(wù)員管理辦公室0735-4470006；

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972。

　�。ǘ�）舉報(bào)投訴

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470608；

　　七、未盡事項(xiàng)和工作程序由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選選聘職位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由遴選選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘計(jì)劃職位信息表.xlsx

2.2023年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員報(bào)名和資格審查表.doc

3.誠信考試承諾書.docx

　　桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　             2023年8月3日