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2013年國家公務員考試筆試合格線/歷年國考分數線

來源:國家公務員考錄網時間:2013-07-03 14:10考德上教育V


中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目筆試成績已于2013年1月7日公布?忌稍谌肆Y源社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務員局網站(http://www.scs.gov.cn)或公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2013)查詢考試成績。

據國家公務員局考試錄用司負責人介紹,今年在劃定合格分數線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質,又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求,對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

公共科目筆試合格分數線為:

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為:

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為:總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分;報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數線為:總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

非通用語職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

特殊專業(yè)職位的合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試合格分數線為:銀監(jiān)會省級以上特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分,市(地)級及以下特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分;證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分。

中央公務員主管部門將根據各職位規(guī)定的面試比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施,根據招考方案,集中面試工作將于今年3月底前完成。面試前,招錄機關將在公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2013)上發(fā)布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數線、面試時間、地點、乘車路線以及聯系方式等。

據了解,今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局根據《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關規(guī)定,對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時,將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫,供中央和地方公務員招錄時比對使用。

為了更好的幫助廣大考生備考,做好充分的準備,小編為您收集2004-2013年國家公務員考試筆試合格線:

2004-2013年國家公務員考試筆試合格線

職位(總分數/行測分數)
2013 中央機關綜合管理類職位105/55分 省級直屬機構100/55分 市(地)級以下直屬
90 /50分
縣(區(qū))級直屬機構
85 /45分
2012 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構 
100/55分
市(地)級以下直屬
95 /50分
縣(區(qū))級直屬機構
90 /45分
2011 中央機關綜合管理類職位100/55分 省級直屬機構
95/55分
市(地)級以下直屬類職位95/50分 縣(區(qū))級直屬機構類別90/50分
2010 中央機關綜合管理類職位105/55分 省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位95/50分 縣(區(qū))級直屬機構類別90/50分
2009 中央機關綜合管理類職位100/60分 省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位95/50分 縣(區(qū))級直屬機構類別90/50分
2008 中央機關綜合管理類職位105/55分 省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位95/50分 縣(區(qū))級直屬機構類別90/50分
2007 中央機關綜合管理類職位110/60分 省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位95/50分
2006 中央機關綜合管理類職位115/60分 省級直屬機構
105/55分
專利審查員105/60分
2005 中央機關綜合管理類職位120/60分 省級直屬機構
115/60分
只考一科65/60分
2004 中央A類 135/65分 中央B類 65分 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 中央垂直系統(tǒng)B類 65分

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