|
根據(jù)《六安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(辦〔2012〕9號(hào))的規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2013年市直機(jī)關(guān)(含參公管理單位，下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、報(bào)考范圍對(duì)象 1、報(bào)考市直機(jī)關(guān)的范圍對(duì)象：縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。 2、報(bào)考市直參公管理單位的范圍對(duì)象：縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)以及縣(區(qū))以下參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員(工作人員)。 二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件 1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出; 2、兩年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月31日) 3、近兩年年度考核為稱(chēng)職以上等次; 4、年齡不超過(guò)35周歲(1978年5月27日之后出生); 5、國(guó)民教育大學(xué)本科以上文化程度; 6、遴選職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求; 7、身體健康。 有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;在公務(wù)員(參公管理單位工作人員)崗位工作未滿2年的;其他不適宜參加遴選的人員。 三、報(bào)名程序 (一)職位查詢(xún) 本次公開(kāi)遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的市直機(jī)關(guān)開(kāi)展。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門(mén)的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《六安市2013年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。報(bào)考者如需了解遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)，可登錄六安先鋒網(wǎng)(http://www.laxf.gov.cn/)、六安市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.laldbz.gov.cn/)查詢(xún)。 (二)報(bào)名 本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為2013年5月27日9:00至6月2日16:00。報(bào)名要求如下： 1、報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。 2、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《六安市2013年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，一式兩份，到遴選單位組織人事部門(mén)報(bào)名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件;③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;④近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核。所在單位和主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息，同意其報(bào)考的，應(yīng)加蓋單位公章。 3、各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查須在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程。 4、報(bào)考人員通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，須在6月3日12:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)所在單位和主管部門(mén)審核后到遴選部門(mén)完成資格審查工作;6月3日12:00后，未通過(guò)審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。 5、遴選部門(mén)應(yīng)在6月3日12:00前完成未通過(guò)資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。 6、報(bào)名初審截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。各遴選單位須于6月3日17：00前向公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，由公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于6月5日12:00前改報(bào)其他職位。 (三)考試 考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。 1、筆試 (1)筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿分為100分。 (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。 2、面試 (1)面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。 (2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。 (四)考察 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額考察1人。 遴選部門(mén)要派出2人以上組成的考察組，依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力�？疾熘羞�要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并對(duì)照考察對(duì)象檔案，對(duì)報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照1:1的比例研究提出擬遴選人員名單。 (五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 遴選部門(mén)綜合報(bào)考者的考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬遴選人員。分別報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在擬遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門(mén)所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。 政策咨詢(xún)電話： 市委組織部：3379495 3379275(傳真) 市 人 社 局：3379202 3379011 附件： 1、《六安市2013年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位計(jì)劃表》 2、《六安市2013年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》 3、《六安市2013年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名人員匯總表》 中 共 六 安 市 委 組 織 部 六安市人力資源和社會(huì)保障局 2013年5月8日 |
40004-20005
