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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，加速推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次公開招聘共發(fā)布招聘崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘5名工作人員，詳見《長沙望源開發(fā)建設(shè)有限公司人才招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（附件3）為準(zhǔn)；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀高校非2025屆畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（四）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
（五）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（七）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；
（八）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（九）已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員；
（十）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（十一）法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年3月19日9:00—4月2日17:00。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.jobgov.com）（該網(wǎng)站為本次招聘的指定網(wǎng)站，招聘工作需公布的所有信息，均從該網(wǎng)站發(fā)布），按崗位要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，并按要求將應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
報(bào)名流程：登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.jobgov.com）→點(diǎn)擊“長沙望源開發(fā)建設(shè)有限公司人才招聘”→掃描二維碼注冊(cè)后登錄→填寫個(gè)人信息、上傳報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描件→選擇崗位→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息后提交審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名材料
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《長沙望源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；
（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）。無法提供單位證明的可提供勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
（6）招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章）。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月31日（含）前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。湖南省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。
（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年3月1日為截止日期。
（3）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為下一級(jí)學(xué)科的，可以報(bào)考專業(yè)要求為上一級(jí)學(xué)科的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的，提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章），可以報(bào)考專業(yè)要求為對(duì)應(yīng)下一級(jí)學(xué)科的崗位。
（4）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
（5）招聘崗位表中其他未明確時(shí)限的各類職業(yè)資格證書等，計(jì)算截止時(shí)間均為2025年3月1日。
（6）35周歲以下指1989年3月1日以后出生；40周歲以下指1984年3月1日以后出生。
（二）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審：初審時(shí)間為3月19日13:00-4月3日12:00。根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功，可以參加筆試。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)名情況及資格初審狀態(tài)，確認(rèn)是否完成報(bào)名。
2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單、面試通知在指定網(wǎng)站公布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審為不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。
因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審（含不按時(shí)參加資格復(fù)審人員）和資格復(fù)審不合格，而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（三）筆試
1.開考比例
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可改報(bào)其他崗位。
2.打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間為4月11日9:00—4月13日9:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員自行登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.jobgov.com）下載并打印準(zhǔn)考證�？键c(diǎn)、考場和座位號(hào)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。
3.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
暫定為2025年4月13日（星期日），具體以準(zhǔn)考證明確的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安戶籍部門出具的帶照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明。不可用電子身份證代替）原件。缺少證件的考生，不得參加考試。
筆試科目：綜合知識(shí)和報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分各為100分（筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。筆試成績綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。
4.筆試成績查詢：考生可在指定網(wǎng)站查詢本人的筆試成績，對(duì)筆試成績有異議者，可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)向招考單位遞交查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的掃描件），由招考單位統(tǒng)一核查。查分結(jié)果由招考單位向考生反饋。
5.考生違紀(jì)違規(guī)處理參照公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。
（四）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍）。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站公布。
3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。面試成績合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場次（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)；若本場次各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)均沒有形成有效競爭的，則以本場次所有考生平均成績的80%為入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
5.考生綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)），根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，以面試成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
（五）體檢與考察
1.體檢：參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一程序。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
當(dāng)考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則視情況從報(bào)考同一崗位的考生中依綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。
（六）公示及聘用
1.擬錄取人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬錄取人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。
2.公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄�。粚�(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。
3.此次招聘人員實(shí)行合同聘用制，合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限為3年。
4.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
5.擬錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬待遇
具體工資福利待遇按本單位績效工資制度執(zhí)行，與學(xué)歷、工作年限、職稱掛鉤。大學(xué)本科學(xué)歷，年收入約16-18萬元人民幣。碩士研究生學(xué)歷，年收入約18-20萬元人民幣。博士研究生學(xué)歷，年收入約22-25萬元人民幣，還可享受長沙市高層次人才相關(guān)待遇。
六、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員須服從招聘單位及上級(jí)主管部門對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)籌安排和調(diào)動(dòng)，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘咨詢電話：0731-88207188（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:00）。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009915291；如有報(bào)名技術(shù)問題，請(qǐng)及時(shí)通過“網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話”聯(lián)系工作人員。監(jiān)督電話：0731-88207777。
附件：1.《長沙望源開發(fā)建設(shè)有限公司人才招聘崗位表》
文章來源：
https://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110533
原標(biāo)題：
長沙望源開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘公告
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